احدث الأخبار

لجان التحكيم تتوج الفائزين في منافسات مزاين الهجن الأصايل .. فئتي (أصايل جمل 25 – مهجنات) عام وخاص
أبرز المواد
تدخل طبي ناجح لمريض أربعيني بالمخواة
منطقة الباحة
بلدية محافظة الدلم تبدأ في تنفيذ ثلاثة حدائق جديدة
منطقة الرياض
المملكة تؤكد موقفها الثابت من القضية الفلسطينية
أبرز المواد
كيف تختار تخصصك الجامعي .. ورشة يقدمها قياس في المدينة المنورة
منطقة المدينة المنورة
مدير جامعة بيشة يفتتح ملتقى “مسارات” ويشهد توقيع اتفاقية مع مصرف الراجحي
منطقة عسير
مدير جامعة الملك خالد يدشن دورة إلكترونية مقدمة لصيادلة المملكة عبر منصة KKUx
منطقة عسير
شعبة سجن شرورة تطلق الملتقى الثقافي والترفيهي
منطقة نجران
تنفيذ خطة إخلاء بالكلية التقنية والمعهد الصناعي بالباحة
منطقة الباحة
وكيلة جامعة الملك خالد ترعى ملتقى المشروعات الصغيرة والمتناهية الصغر
منطقة عسير
رائيسا بلدية وبلدي محافظة خليص في زيارة لمركزي السهم وام الجرم
منطقة مكة المكرمة
“سار” تتفق مع إدارة المرور وهيئة النقل لفرض غرامات على المتعدين على السكك الحديدية
أبرز المواد

ختام فعاليات المؤتمر الدولي للتدريب والتطوير بجامعة الأميرة نورة

ختام فعاليات المؤتمر الدولي للتدريب والتطوير بجامعة الأميرة نورة
http://almnatiq.net/?p=143666
المناطق-الرياض

‎اختتم المؤتمر والمعرض الدولي الأول للتدريب والتطوير بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن فعالياته، والذي افتتح 6 محرم ويهدف إلى استعراض مبادئ ومعايير إدارة المواهب وسبل تطويرها، والتعرف على المؤشرات العلمية والعملية لاكتشاف المواهب في المنظمات، وتبادل الخبرات والتجارب لاستكشاف أفضل الممارسات في مجال إدارة المواهب، وعرض كيفية رفع مستوى ومنهجية عمليات التدريب والتطوير، مع ضمان مراقبة الجودة، ومناقشة أهم التحديات التي تواجه إدارة المواهب في العالم العربي وسبل مواجهتها، والتعرف على أهم الأدوات والتكنولوجيا التي تساهم في تدريب وتطوير الموظفين والقادة والطلاب وتنمية مواهبهم ، عرض أفضل الممارسات في إدارة المواهب وتنميتها في المملكة العربية السعودية.
، إبراز أهمية ربط إدارة المواهب بالمسارات الوظيفية والجدارات ، عرض لسبل احتضان المواهب والحفاظ على الكفاءات البشرية في المنظمات ، مشاركة مؤسسات التدريب الدولية المعروفة والمتخصصة بالتطوير التنظيمي على المستويين الإقليمي والعالمي، ويستهدف المؤتمر مديري الموارد البشرية في القطاعين الخاص والعام، ومديري التدريب والتطوير، والمديرون التنفيذيون والقيادات الحكومية، والأكاديميون والطلاب، وجميع المهتمون بمجال التدريب والتطوير وتنمية المواهب.

وقد تناولت ‎محاور المؤتمر “تطوير وتنمية المواهب، والقيادة وإدارة المواهب، وضوابط ومعايير إدارة المواهب، وإدارة المواهب والموارد والأدوات والتكنلوجيا، وإدارة المواهب، الرؤى والتحديات.
‎وصدر عن المؤتمر عدد من التوصيات ومنها: إنشاء إدارات للمواهب بالمؤسسات والمنظمات ووضع أسس ومعايير لها بالاستفادة من التجارب العالمية، من خلال بناء استراتيجيات خاصة بإدارة المواهب تشمل الاستقطاب والاستبقاء والاستحلال والتدريب والتطوير الأمثل، ‎كما طالبت التوصيات التي شملت الجلسات العلمية وورش العمل وحلقات النقاش بضرورة موائمة استراتيجيات إدارة المواهب مع استراتيجية المؤسسة أو المنظمة الشاملة، وأكدت الأوراق العلمية التي قدمت في المؤتمر الدور الإيجابي للمواهب في تحسين الأداء وزيادة الانتاج وعليه يجب وضع المواهب متطلب أساس للوظائف الاستراتيجية بالمؤسسة، وتطوير آليات لاستقطاب المواهب في مؤسسات التعليم تشمل المعايير، والمعارف، والخبرات، والمهارات والذكاءات المتعددة؛ لضمان استقطاب المواهب المتميزة في التوظيف بالجامعات ويجب تأسيس منصة إلكترونية لإدارة المواهب تشمل التعيين والتنمية والتطوير، نظراً لضرورة استبقاء المواهب والحفاظ عليها بالمؤسسة يوصى بتحفيز الموظفين الموهوبين بالترقيات المناسبة لتنمية مواهبهم عوضاً عن المكافآت التقليدية ، وذلك لتحقيق العدالة في تقييم الأداء الوظيفي يُوصى باستحداث أساليب تقويم بالمؤسسات والمنظمات.
‎وفي مجال التدريب، دعا المؤتمر إلى تعزيز قياس أثر التدريب في تطوير الأداء المؤسسي ببناء معايير حديثة تتضمن الموهبة و الإبداع والابتكار في إكساب المعارف والمهارات وبناء الخبرات وحل المشكلات، والمبادرة إلى تأسيس مبادرة (رحلة نجاح) بإدارة الموارد البشرية بجامعات المملكة وتفعيلها دورياً، وتأسيس جمعية المرأة للتدريب والتطوير برعاية الجامعة لتحقيق التطوير والتنمية المستدامة والتي تأتي مع اهتمام جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن بقضايا المرأة السعودية وخصوصيتها , والتوجه لإقامة المؤتمر بشكل دوري بإشراف جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن ومشاركة كافة الجامعات بالمملكة، بعد التفاعل الذي حاز به من قبل المشاركين لحداثته في تنمية المواهب ، وعمل ملتقى دوري للتدريب والتطوير بالجامعات بإشراف عمادة التطوير وتنمية المهارات ورعاية جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، ويأتي تماشياً مع توجه المملكة في التعاون مع دول الخليج والتكامل معها وربطها بفكرة التنمية المستدامة للمنطقة وإدارة المعرفة.
‎وتضمنت التوصيات تعديل مسمى “عمادة التطوير” بالجامعات في المملكة إلى “عمادة التطوير وتنمية المواهب” في ضوء التوجهات الحديثة والافكار التي انبثقت عن هذا المؤتمر حول إدارة المواهب، والاهتمام بتطبيقات علم النفس الايجابي وتوفير بيئة ملهمة ومحفزة للإبداع و استخدام تكنولوجيا الحوار في تحسين بيئة العمل .

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة