احدث الأخبار

واشنطن تدرج وزارتي الدفاع والداخلية في ميانمار على القائمة السوداء
أبرز المواد
رئيس وزراء فرنسا: اكتشاف السلالة البريطانية من كورونا لدى 60% من المصابين
أبرز المواد
ليفربول يتعرض لهزيمة تاريخية في الدوري الإنجليزي الممتاز
أبرز المواد
المعارضة التركية: قصر أردوغان يكلفنا مليون دولار يوميا
أبرز المواد
مصرع عشرة عسكريين إثر تحطم هليكوبتر عسكرية في تركيا
أبرز المواد
بعد تراجعها.. ارتفاع جديد في إصابات كورونا في أوروبا
أبرز المواد
أكثر من 200 فارس في انطلاق منافسات بطولة القفز في ملهم
أبرز المواد
الخدمات الطبية بوزارة الداخلية تطلق المرحلة الثانية لتقديم لقاحات فيروس كورونا
أبرز المواد
ارتفاع أسعار النفط بعد اتفاق “أوبك” على إبقاء الإنتاج مستقرا
أبرز المواد
الدكتور العثيمين : المملكة اتخذت خطوات جريئة وسنّت سياسات حازمة في التصدي لخطاب التطرف
أبرز المواد
الأمين العام لمجلس التعاون يدين إطلاق ميليشيا الحوثي الإرهابية صواريخ بالستية باتجاه المملكة
أبرز المواد
15 مستفيدة بمركز تكامل يلتحقن بمبادرة الأم المعيلة
أبرز المواد

افتتاح ورشة عمل لمناقشة نماذج تقويم الأداء الوظيفي المطور لوكلاء الوزارات

افتتاح ورشة عمل لمناقشة نماذج تقويم الأداء الوظيفي المطور لوكلاء الوزارات
http://almnatiq.net/?p=21188
المناطق - سعيد العجل

أوضح نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح بن عبدالرحمن الشهيّب أن حرص الوزارة على الالتقاء بالمسؤولين في الجهات الحكومية الأخرى سواء من خلال عقد ورش العمل أو اللقاءات الدورية المتخصصة بالموارد البشرية الأخرى، ينطلق من قناعتها بأن هذه الجهات شريكة للنجاح في تحقيق أهداف وتطلعات الوزارة والتي من شأنها ايضا، تعزيز التعاون والشراكات مع الاجهزة الحكومية ذات العلاقة بنشاط الوزارة، وفق الإطار العام لخطة الوزارة الاستراتيجية في إطلاق عدد من المبادرات بهدف إعادة النظر في النشاطات المتعلقة بالموارد البشرية.

وأعرب عن شكره وتقديره للحضور والمشاركين من قبل وكلاء الوزارات لهذا اليوم، مشيراً إلى تفاعلهم مع الأفكار والنقاشات التي يقدمونها في الورشة ، متطلعاً أن تحقق هذه الورش الأهداف المرجوة منها بين الجميع لما فيه تقدماً وتطوراً للخدمة المدنية في هذا الوطن الغالي.

جاء ذلك خلال افتتاح معاليه لورشة العمل الخاصة بعرض نماذج تقويم الإداء الوظيفي على وكلاء الوزارات صباح اليوم الثلاثاء في فندق نارسيس بالرياض.

وأكد الدكتور الشهيّب على أهمية هذه اللقاءات ودورها في الاستفادة من الآراء المطروحة من قبل المشاركين والأفكار لتساعد على تطوير هذه النماذج، للوصول إلى أقصى درجات السلامة في تقويم أداء الموظفين، حفاظاً للحقوق و لتقدير احتياجات العمل الفعلية ، والتوصيات التي ترفع من كفاءة وأداء الموظفين.

وبدأت جلسة العمل للورشة التي أدارها وكيل الوزارة للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الدكتور مشبب بن عايض القحطاني، بعرض نماذج تقويم الأداء المطور على وكلاء الوزارات بالجهات الحكومية المشاركين في الورشة قدمه مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بمعهد الإدارة العامة الأستاذ علي بن صالح الضلعان.

ثم دار النقاش حول الأفكار المطروحة بشكل جماعي لتحديد الإيجابيات والسلبيات المحتملة، وتم على أثر ذلك استخلاص عدد من النتائج المتعلقة بالنماذج المطروحة، لتحديد التوصيات وإقرارها.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة