احدث الأخبار

في أولى تحضيراته للموسم الجديد ناشئى النور يواجه ناشئى الترجي ودياً
المنطقة الشرقية
أمانة الشرقية: 313 حديقة وساحة جاهزة لاستقبال المواطنين و الزوار في عيد الأضحى المبارك
أبرز المواد
المملكة تدين وتستنكر بشدة التفجير الذي استهدف مركزاً تعليمياً غرب العاصمة الأفغانية
أبرز المواد
هيئة حقوق الإنسان بتبوك تشارك باليوم العالمي لمكافحة الإتجار بالأشخاص
منطقة تبوك
برعاية أمير الرياض بالإنابة وبمشاركة 4 جهات حكومية.. “البيئة” تطلق غدًا حملة “أضحيتي”
أبرز المواد
مدينة الحجاج بمنفذ حالة عمار تواصل أعمالها وتستقبل ضيوف خادم الحرمين الشريفين من العسكريين المصابين من المملكة الأردنية
أبرز المواد
3289 معلم ومعلمة استفادوا من برامج التدريب الصيفي في “تعليم الجوف”
منطقة الجوف
الشؤون الإسلامية بالباحة تهيئ 282 جامعاً ومصلى لإقامة صلاة عيد الأضحى المبارك
أبرز المواد
وزارة الصحة تجهز 4 مستشفيات و46 مركزاً صحياً في مشعر عرفات
أبرز المواد
بيان من أمانة الأحساء بشأن تأخر مشروع تطوير تقاطع طريق الملك عبدالله مع طريق الملك فهد
أبرز المواد
هلال الباحة يباشر حادث انقلاب في عقبة حزنه
أبرز المواد
وزير الشؤون الإسلامية يؤكد اكتمال تهيئة جميع مرافق الوزارة بالمشاعر المقدسة لخدمة حجاج بيت الله الحرام
أبرز المواد

إمارة الجوف تنفذ برنامج مهارات التعامل مع الرؤساء لموظفيها

إمارة الجوف تنفذ برنامج مهارات التعامل مع الرؤساء لموظفيها
http://almnatiq.net/?p=21561
الجوف / تيسير العيد

بتوجيه من صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن بدر بن عبد العزيز أمير منطقة الجوف لرفع مستوى الأداء والإنتاجية للعاملين وتحسين بيئة العمل الإداري ليتمكنوا من أداء المهام وخلق بيئة عمل مميزة لموظفي إمارة المنطقة، نفذت إدارة التطوير الإداري بالإمارة بالتعاون مع معهد الإدارة العامة برنامج مهارات التعامل مع الرؤساء ، الذي استضافته المؤسسة العامة لصوامع الغلال ومطاحن الدقيق بالجوف بقاعة اللقاءات والبرامج المجهزة بأحدث التجهيزات .

وقال مدير إدارة التطوير الإداري بأمارة منطقة الجوف الأستاذ أشرف بن ثامر المسعود، أن هذا البرنامج يأتي ضمن توجيهات سمو أمير المنطقة لوضع خطة متكاملة لتدريب جميع العاملين في إمارة المنطقة ومحافظاتها للرقي بمستوى الأداء، حيث نفذ البرنامج الاستاذ احمد الحويكم رئيس وحده الاتصال والتنسيق بمعهد الإدارة العامة واستمر لمده ثلاثة ايام .

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة