احدث الأخبار

تفعيل الربط التقني بين “سكني” و “بلدي”
أبرز المواد
تقديم مواجهات الشباب والاتحاد لمشاركتهما العربية.. ونقل مواجهات الشباب في الدوري إلى ملعبه
أبرز المواد
جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل تمنح الطالبة المتوفية الهاجري البكالوريوس الفخرية
المنطقة الشرقية
بلدية الخفجي تشارك في حملة هيئة الدواء والغذاء للتأكد من المواد الأولية للمنشآت الصحية
المنطقة الشرقية
العميد “سلطان السهلي” مديراً لمرور منطقة الرياض.
منطقة الرياض
فيينا تحتضن اجتماعا للدول الموقعة على اتفاق إيران النووي
أبرز المواد
“الصحة” تنفي الرسالة المتداولة عن تحذير الأكل والطلب من المطاعم بسبب كورونا
أبرز المواد
الصحة العالمية: كورونا لم يصل لمرحلة “الوباء” ولكن على العالم أن يستعد لذلك
أبرز المواد
مانجا التابعة لـ ” مسك الخيرية ” تعرض أول فيلم سعودي في صالات السينما بتقنية 4DX
أبرز المواد
السنغال وليبيا يكملان عقد المتأهلين إلى ربع نهائي كأس العرب لمنتخبات الشباب
أبرز المواد
«كورونا» يلغي استضافة البحرين والكويت للنصر والتعاون
أبرز المواد
سيارة تدهس مشاركين في مهرجان بألمانيا و سقوط جرحى
أبرز المواد

برامج ولجان وقرارات لتطوير الخدمات الصحية بالجوف

برامج ولجان وقرارات لتطوير الخدمات الصحية بالجوف
http://almnatiq.net/?p=22030
المناطق : تيسير العيد

تشهد صحة الجوف بقيادة مديرها المعين مؤخراً حسين بن الراوي الرويلي حراكاً على كافة الأصعدة عملاً لتطوير الخدمات الصحية وتحقيق نقلة نوعية وقد شهد الشهر الماضي في صحة الجوف عدداً من القرارات والبرامج واللجان التي تهدف لتحقيق ذلك .

وكان الرويلي وجه بتدشين برنامج سفراء الجودة في المرافق والمنشآت الصحية بالمنطقة , والذي يهدف بالأساس إلى تحسين وتجويد الخدمات الصحية المقدمة إلى المرضى والمراجعين ونشر ثقافة الجودة بين العاملين والممارسين الصحيين ومتابعة وتحسين الأداء والتقليل من الممارسات الطبية الخاطئة والتعريف بالمعايير العالمية لسلامة المرضى وأساليب قياس رضا المرضى والمراجعين بالمرافق الصحية على مستوى المنطقة , ويقوم البرنامج على اختيار وترشيح عدد من الممارسين الصحيين السعوديين ” ذكور – إناث ” يتم تدريبهم وتأهيلهم في عدة برامج إدارية وفنية منها برنامج إدارة الجودة في الرعاية الصحية برنامج قياس الأداء, برنامج سلامة المرضى التدريب على معايير المجلس المركزي لاعتماد المنشآت الصحية , التدريب على استخدام برامج الإحصاء الصحي , التدريب على برنامج مؤشرات الأداء الرئيسية في الرعاية الصحية.

كما أعتمد لجنة تعاقد استثنائية للأطباء تباشر عملها خلال الأيام القادمة بالسفر لعدد من الدول, تعمل على استقطاب الاستشاريين والأخصائيين المميزين في مختلف التخصصات من دول مختلفة , لتغطية العمل بمستشفى الملك عبدالعزيز التخصصي ولكافة مستشفات المنطقة , حيث تضم اللجنة استشاريين ذوي كفاءة عالية لتقييم الأطباء الذي يتم التعاقد معهم .

كما وجه بتدريب الأطباء والفنيين العاملين في المراكز على استخدام الأجهزة الطبية مثل جهاز صدمات القلب وجهاز تخطيط القلب وجهاز الأشعة فوق الصوتية , كما أكد على المدراء الطبيين بهذه المراكز المتابعة الدورية لصندوق الأدوية الاسعافية بشكل دوري , ووجه إدارة الصحة العامة بالقيام بجولات دورية للمتابعة والإشراف على تنفيذ ذلك ومحاسبة كل من لم يلتزم بها , كما سيتم عمل تقييم ربع سنوي للعاملين من الأطباء والفنيين بهذه المراكز للوقوف على جودة عملهم واتخاذ اللازم حيال المقصرين .

ووجه الرويلي بإنشاء غرفة عمليات متطورة بالإضافة إلى شبكة اتصالات لاسلكية متطورة وحديثة تعمل بنظام “الديجيتال” وذلك لربط وتسهيل التواصل في جميع المرافق الصحية بالمنطقة وبعض القطاعات الحكومية , إضافة إلى توحيد نظام المراقبة والاتصالات بأقسام الطوارئ بالمستشفيات وربط سيارات الإسعاف بنظام الـGBS، وقال إنه سيتم توفير أجهزة مراقبة الحالات التي يتم تحويلها للمنطقة أو خارج المنطقة ، ترتبط مباشرة بغرفة التحكم بإدارة الطوارئ والتي تعمل على مدار الساعة.

كما يواصل الرويلي عقد عدد من الاجتماعات والجولات للوقوف على الوضع الصحي والعمل على تطويره حث زار مستشفى النساء والولادة والأطفال بمدينة سكاكا وقام بإعلان حالة طارئة بقسم الطوارئ وذلك لتقييم سرعة التجاوب من قبل العاملين بالمستشفى والتي كانت بالشكل المطلوب , و شدد على الحرص على التقليل من وقت انتظار مرضى الطوارئ بإعادة النظر في فرز الحالات الذي حقق نجاحا في أسبوعه الأول , كما زار مركز السكري بسكاكا , ومركز الأسنان التخصصي الذي أشاد بالعمل المقدم ووجه برفع عدد الأيدي العاملة فيه لمزيداَ من الجودة وإستيعاب أكبر للمرضى , ولكن الوضع لم يعجبه في مستشفى الصحة النفسية والأمل وشدد على أن العلاج ليس تقديم دواء وغذاء وطالب باعتماد وابتكار برامج تساعد على العلاج , كما أجتمع بمدراء المتفشيات المناوبين مؤكداً على ضرورة رفع الصلاحيات وطرح الثقة فيهم لتطوير عملهم حيث أن أغلب مشاكل القطاعات الصحة تأتي بالمساء .

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة