احدث الأخبار

الأرصاد تتوقع: سحب رعدية ممطرة على 5 مناطق غدًا
أبرز المواد
5 مكملات غذائية تريحك من الانتفاخ والإمساك
أبرز المواد
متحدث «نزاهة» يكشف: نظام جديد يحمي المُبلِّغين عن الفساد والاختلاس
أبرز المواد
بشرى للجامعيين والأمهات بخصوص لائحة المدنية والدوام الجزئي بالحكومة
أبرز المواد
بكين تشهد تسجيل 180 ألف شركة جديدة في 2018
أبرز المواد
ملك البحرين يصل شرم الشيخ للمشاركة في القمة العربية الأوروبية
أبرز المواد
«سلمان للإغاثة» يرسم البسمة على وجوه الأطفال اليمنيين المجندين
أبرز المواد
بالفيديو .. المغامسي يرد على اتهامه بـ”بالتناقض” حول رأيه بصعود ولي العهد على سطح الكعبة
أبرز المواد
شاهد: كيف استخدمت هذه القطة “ذكاءها” لفتح هذا الباب المغلق؟
أبرز المواد
مدرب الهلال يستبعد كاريلو والبليهي عن القائمة المغادرة إلى الأسكندرية لإراحتهما
أبرز المواد
أشرفي: السعودية وباكستان تعملان عبر أرضية مشتركة وتحالف كبير بين البلدين الكبيرين
أبرز المواد
التحالف : إصدار 28 تصريحا جويا و3 تصاريح برية و 109 تصريحات لحماية القوافل في اليمن
أبرز المواد

موافقة سامية على تعديل ستة مواد من لائحة الإجازات

موافقة سامية على تعديل ستة مواد من لائحة الإجازات
http://almnatiq.net/?p=3215
المناطق - سعيد العجل

صدرت موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز – حفظه الله – على قرار مجلس الخدمة المدنية المتضمن التعديل في لائحة الإجازات للمواد ” الرابعة, والسابعة، والحادية والعشرون، والثانية والعشرون، والسادسة والعشرون, والتاسعة والعشرون ” من لائحة الإجازات وبما يتفق مع ما ورد في البند (أولاً) و(ثالثاً) من الأمر الملكي رقم ( أ/185 ) وتاريخ 14/8/1434هـ.

وأعلن وزير الخدمة المدنية عضو مجلس الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك، أن هذه التعديلات جاءت وفق التالي:

1 – تعديل المادة ” الرابعة ” من “لائحة الإجازات” لتكون بالنص التالي :

“تكون أيام العمل الرسمية من يوم الأحد إلى يوم الخميس أما العطل الرسمية فهي كما يلي :

العطلة الأسبوعية : يومي الجمعة والسبت من كل أسبوع .

عطلة اليوم الوطني : اليوم ( الأول ) من الميزان مطلع السنة الهجرية الشمسية الموافق 23 سبتمبر من السنة الميلادية ، فإذا وافق اليوم الوطني يوم السبت فيعوض عنه بيوم الأحد الذي بعده وإذا وافق يوم الجمعة فيعوض عنه بيوم الخميس الذي قبله، وفيما عدا ذلك لا يعوض الموظف عن عطلة اليوم الوطني إذا وافقت عطلة رسمية أخرى .

عطلة الأعياد : وهي عطلة عيد الفطر وتبدأ من اليوم الخامس والعشرين من شهر رمضان وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شهر شوال ، وعطلة عيد الأضحى وتبدأ من اليوم الخامس من شهر ذي الحجة وتنتهي بنهاية اليوم الخامس عشر من الشهر نفسه.)

2- تعديل المادة ” السابعة ” من ” لائحة الإجازات ” لتكون بالنص التالي :

“إذا وافق يوم عمل واحد بين عطلتين رسميتين يكون هذا اليوم عطلة رسمية” .

3-تعديل المادة ” الحادية والعشرون ” من ” لائحة الإجازات ” بإضافة فقرة ( أ ) لتكون المادة بالنص التالي :

“أ – يُمنح الموظف إجازة لمدة ” ثلاثة أيام ” براتب كامل في حالة وفاة أحد الوالدين أو الأبناء أو الزوجة و” يوم واحد ” في حال وفاة أحد الأخوة أو الأخوات.

ب – تستحق الموظفة إجازة لفترة عدة الوفاة براتب كامل.

4- تضاف فقرتين جديدتين للمادة ” الثانية والعشرين ” من ( لائحة الإجازات ) لتكون بالنص التالي :

“ج- إذا رغبت الموظفة الحاضنة إجازة لرعاية الطفل ( اليتيم المكفول ) فيجوز لها الحصول على إجازة الأمومة الواردة في الفقرة ( ب ) من هذه المادة وفقاً للضوابط التي تقررها وزارة الخدمة المدنية .

د – يُمنح الموظف إجازة لمدة يوم واحد براتب كامل في حالة ولادة مولود له خلال أسبوع من تاريخ الولادة .

5 – تعديل المادة ” السادسة والعشرون ” من ” لائحة الاجازات ” لتكون بالنص التالي :

يجوز تعويض من يكلف بالعمل خلال إجازة العطل الرسمية بإجازة بدلاً من المكافأة المالية ، وذلك بالضوابط التالية …… إلخ ) .

6- تعديل المادة ” التاسعة والعشرون ” من ( لائحة الإجازات ) لتكون بالنص التالي :

أ ـ يجوز قطع إجازة الموظف العادية والعودة لمباشرة عمله وفقاً للشروط التالية :

موافقة جهة العمل والموظف معاً على قطع الإجازة .

أن يكون الموظف قد تمتع بالحد الأدنى من إجازته وهي ( خمسة ) أيام .

ألا يترتب على قطع الإجازة أي مزايا مالية للموظف .

أن يكون الموظف قد تمتع بإجازة عادية خلال ( الثلاث سنوات ) الماضية لا تقل عن ( 36 ) يوماً .

ب – يجوز قطع أي من الإجازات المنصوص عليها في هذه اللائحة بإجازة أخرى إذا كانت مستحقة نظاماً عدا إجازات: العيدين، العطلة الأسبوعية، اليوم الوطني، الاضطرارية الدراسية , الاستثنائية لغرض المرافقة للخارج.)

واختتم الدكتور البراك تصريحه بأن هذه التعديلات التي أجريت جاءت تماشياً مع المتطلبات المتغيرة التي يشهدها تطور الوظيفة العامة، في ظل الدعم والرعاية الكريمة التي توليها القيادة الرشيدة للموظف ووظيفته، والتي شهدت في هذا الوقت الزاهر الكثير من صور التطور بما يتماشي مع الأهداف الرئيسية في تحقيق خدمة مدنية مميزة.

التعليقات (٢) اضف تعليق

  1. ٢
    ام تركي

    ماتغير شي

  2. ١
    زائر

    ياليتهم راعو اجازة مرافقة الوالدين في مرضهم بحيث انها ماتحسب من رصيد الموظف وهاذا اقل مايقدم للوالدين في حالة مرضهم وبقائهم في المستشفى فتره من الوقت