احدث الأخبار

“15” فعالية لـ”59″ مسنة في رعاية المسنات بالرياض
منطقة الرياض
امطار على محافظة الخرج وسط تحذيرات ادارة الدفاع المدني
منطقة الرياض
أمطار متوسطة على كافة محافظات المنطقة الشرقية
المنطقة الشرقية
الحملات الميدانية المشتركة تسفر عن ضبط ( 671272 ) مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود
أبرز المواد
أمير الرياض يكرّم الفائزين والفائزات بجوائز أولمبياد (إبداع 2018)
منطقة الرياض
مدني تبوك ينقذ مواطن مصاب بكسور عالق في جبال الديسه بطائرة الإخلاء
أبرز المواد
تعاون أهالي قرية بجمع ٤ آلاف قطعة تراثية يبرز متحف آل عليان
منطقة عسير
المحكمة الإدارية بجازان ترفض دعوى مدير مدرسة سابق وتلزمه بتنفيذ القرار
منطقة جازان
العميري مديراً لتحرير جوال منطقة تبوك
منطقة تبوك
مدني المدينة يحذر من التقلبات الجوية على المنطقة والمحافظات التابعة لها
أبرز المواد
“البلدية والقروية” تطارد بالأنظمة المخالفين من ناشري الإعلانات التجارية عشوائياً في الأماكن العامة
أبرز المواد
إمارة مكة : التوصل لجميع المصابين بالإيدز من أبناء الجالية البرماوية .. وإحالتهم للعلاج
أبرز المواد

تحلية المياه تحِلُ مشكلة تجميد الوظائف الفنية

تحلية المياه تحِلُ مشكلة تجميد الوظائف الفنية
تحلية المياه تحِلُ مشكلة تجميد الوظائف الفنية
http://almnatiq.net/?p=4742
الجبيل - المناطق

عقدت لجنة التدرج الوظيفي للمشغلين والفنيين بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة اجتماعها الثاني لمدة خمسة أيام, بمحطة جدة للجنة التشغيل وفي محطة الشعيبة للجنة الصيانة(الكهرباء-الأجهزة), و لجنة الميكانيكا في محطة الخبر, بحضور مهندسين ومشرفين من محطات التحلية على الساحلين الشرقي والغربي.

وهدف الاجتماع إلى استكمال المسارات الوظيفية لخطط التدرج الوظيفي ووضع التوصيات بذلك,مع وضع تقارير عن خطط التدرج الوظيفي لكل تخصص, حيث خرج الاجتماع باستحداث مسارات جديدة لمشغل وحدة مراقبة الكهرباء ومشغلي آلالات مساعدة و مشغلي تحلية المياه, وكذلك تم إضافة بعض المناهج الجديدة إلى بعض المسارات الوظيفية مثل…مشغل لوحة مرافبه كهربائية، مشغل تحلية بالتأثير المتعدد و فني مختبر.
وقال منسق اللجان المهندس عبدالله معيض الشمراني أنه بهذه النتائج ستحل مشكلة تجميد بعض الوظائف على مراتب معينة مع فتح مجالات لوظائف أخرى غير الوظيفة الحالية, والتي يعمل عليها الموظف, مؤكداً على أهمية التدرج الوظيفي الذي يهدف إلى رفع مستوى أداء العاملين, برسم مسار وظيفي واضح للمشغلين والفنيين بالمؤسسة, حيث يتسم بأسلوب المرونة والدقة والتطوير واكتساب الخبرة .

وأشار إلى أنه تم رفع أعمال اللجان الفرعية للجنة التدرج الوظيفي لكل تخصص إلى لجنة التدريب الرئيسية بالمؤسسة لاعتمادها.

ونوّه المهندس الشمراني إلى وجود العديد من البرامج التدريبية التي تتعلق بالتأهيل والتطوير لموظفي التحلية من اجل صقل وتنمية خبراتهم المهنية والوظيفية في جميع المجالات والعمل على تفعيل رؤية ورسالة المؤسسة والسعي لتحقيق الهدف من خطة التدريب والأمل في تحقيق الرضى للجميع.

التعليقات (١) اضف تعليق

  1. ١
    هههههه

    اي حل اللي تقول عليه
    كلام في كلام
    قصدك حل مشاكل التجميد لبعض المشغلين القربين منهم
    والباقي بعد التقاعد اعتقد