احدث الأخبار

“ضمائركم اشتبهت عليكم”.. تغريدة تفجر موجة غضب على متاجر التخفيضات الوهمية
أبرز المواد
الباحة تتوشح بأعلام الوطن وصور القيادة وتكتسي باللون الأخضر احتفالاً باليوم الوطني الـ 91
المناطق
أول تعليق من رئيس نادي النصر على تمديد عقد سلطان الغنام
أبرز المواد
وزير الخارجية يترأس وفد المملكة في الجلسة الافتتاحية للجمعية العامة للأمم المتحدة في دورتها 76
أبرز المواد
عروض عسكرية وألعاب نارية في 13 مدينة.. كل ما تريد معرفته عن تاريخ وفعاليات اليوم الوطني
أبرز المواد
طعنوه عدة طعنات.. شرطة حائل تقبض على 3 مواطنين سلبوا مواطنًا تحت تهديد السلاح
أبرز المواد
بعيدًا عن الأدوية.. مهندس يكشف طريقة “سحرية” أنقصت وزنه 30 كيلو جرامًا
أبرز المواد
“من الصغر وحتى الكورونا”.. “الصحة” توثق 10 لقاحات في تاريخ المملكة
أبرز المواد
لمدة عامين.. تمديد تكليف مساعد مدير تعليم الخرج للشؤون التعليمية “بنات”
المناطق
لمدة أسبوعين.. توزيع كوبونات مشروع الحقيبة المدرسية بخيرية نجران
المناطق
طبيب يحسم الجدل بشأن أضرار “الحنيذ والمندي”.. ويكشف حقيقة تسبب “شواء اللحوم” في الإصابة بالسرطان
أبرز المواد
الجيش اليمني يحبط محاولة تسلل حوثية جنوب مأرب ويقتل جميع عناصرها
أبرز المواد

تحلية المياه تحِلُ مشكلة تجميد الوظائف الفنية

http://almnatiq.net/?p=4742
الجبيل - المناطق

عقدت لجنة التدرج الوظيفي للمشغلين والفنيين بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة اجتماعها الثاني لمدة خمسة أيام, بمحطة جدة للجنة التشغيل وفي محطة الشعيبة للجنة الصيانة(الكهرباء-الأجهزة), و لجنة الميكانيكا في محطة الخبر, بحضور مهندسين ومشرفين من محطات التحلية على الساحلين الشرقي والغربي.

وهدف الاجتماع إلى استكمال المسارات الوظيفية لخطط التدرج الوظيفي ووضع التوصيات بذلك,مع وضع تقارير عن خطط التدرج الوظيفي لكل تخصص, حيث خرج الاجتماع باستحداث مسارات جديدة لمشغل وحدة مراقبة الكهرباء ومشغلي آلالات مساعدة و مشغلي تحلية المياه, وكذلك تم إضافة بعض المناهج الجديدة إلى بعض المسارات الوظيفية مثل…مشغل لوحة مرافبه كهربائية، مشغل تحلية بالتأثير المتعدد و فني مختبر.
وقال منسق اللجان المهندس عبدالله معيض الشمراني أنه بهذه النتائج ستحل مشكلة تجميد بعض الوظائف على مراتب معينة مع فتح مجالات لوظائف أخرى غير الوظيفة الحالية, والتي يعمل عليها الموظف, مؤكداً على أهمية التدرج الوظيفي الذي يهدف إلى رفع مستوى أداء العاملين, برسم مسار وظيفي واضح للمشغلين والفنيين بالمؤسسة, حيث يتسم بأسلوب المرونة والدقة والتطوير واكتساب الخبرة .

وأشار إلى أنه تم رفع أعمال اللجان الفرعية للجنة التدرج الوظيفي لكل تخصص إلى لجنة التدريب الرئيسية بالمؤسسة لاعتمادها.

ونوّه المهندس الشمراني إلى وجود العديد من البرامج التدريبية التي تتعلق بالتأهيل والتطوير لموظفي التحلية من اجل صقل وتنمية خبراتهم المهنية والوظيفية في جميع المجالات والعمل على تفعيل رؤية ورسالة المؤسسة والسعي لتحقيق الهدف من خطة التدريب والأمل في تحقيق الرضى للجميع.

التعليقات (١) اضف تعليق

  1. ١
    هههههه

    اي حل اللي تقول عليه
    كلام في كلام
    قصدك حل مشاكل التجميد لبعض المشغلين القربين منهم
    والباقي بعد التقاعد اعتقد