احدث الأخبار

الأمم المتحدة تتبنى مبادرة المملكة لتعزيز ثقافة السلام والتسامح لحماية المواقع الدينية
أبرز المواد
أسعار النفط تستقر عقب زيادة مفاجئة في مخزونات الخام الأمريكية
أبرز المواد
جامعة الطائف تقرر خفض رسوم برامج الماجستير بنسبة 30%
أبرز المواد
الرئيس الأميركي يوقّع عدداً من الأوامر التنفيذية لمحاربة كوفيد-19
أبرز المواد
“مخاطر مرتفعة”.. مركز أوروبي يحذر من 3 سلالات من كورونا
أبرز المواد
أمير عسير للمنقذ “الشهري”: بيض الله وجهك.. ويهديه سيارة مجهزة للإنقاذ
أبرز المواد
“أمن الطرق” يحذر من عوالق ترابية في نجران
أبرز المواد
“صحيفة المناطق” تكرم البطل “عامر الشهري” وتقدم له مكافأة عشرة آلاف ريال
أبرز المواد
الصحة لـ المتعافين من كورونا: ساعدونا في فهم آثار المرض
أبرز المواد
فيصل بن فرحان: متفائلون بعلاقة ممتازة مع أميركا تحت إدارة بايدن
أبرز المواد
ارتياح دولي لعودة الولايات المتحدة إلى منظمة الصحة العالمية
أبرز المواد
الميمان: السياحة من أكثر القطاعات تضررًا في دول العالم بسبب جائحة كورونا
أبرز المواد

تحلية المياه تحِلُ مشكلة تجميد الوظائف الفنية

http://almnatiq.net/?p=4742
الجبيل - المناطق

عقدت لجنة التدرج الوظيفي للمشغلين والفنيين بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة اجتماعها الثاني لمدة خمسة أيام, بمحطة جدة للجنة التشغيل وفي محطة الشعيبة للجنة الصيانة(الكهرباء-الأجهزة), و لجنة الميكانيكا في محطة الخبر, بحضور مهندسين ومشرفين من محطات التحلية على الساحلين الشرقي والغربي.

وهدف الاجتماع إلى استكمال المسارات الوظيفية لخطط التدرج الوظيفي ووضع التوصيات بذلك,مع وضع تقارير عن خطط التدرج الوظيفي لكل تخصص, حيث خرج الاجتماع باستحداث مسارات جديدة لمشغل وحدة مراقبة الكهرباء ومشغلي آلالات مساعدة و مشغلي تحلية المياه, وكذلك تم إضافة بعض المناهج الجديدة إلى بعض المسارات الوظيفية مثل…مشغل لوحة مرافبه كهربائية، مشغل تحلية بالتأثير المتعدد و فني مختبر.
وقال منسق اللجان المهندس عبدالله معيض الشمراني أنه بهذه النتائج ستحل مشكلة تجميد بعض الوظائف على مراتب معينة مع فتح مجالات لوظائف أخرى غير الوظيفة الحالية, والتي يعمل عليها الموظف, مؤكداً على أهمية التدرج الوظيفي الذي يهدف إلى رفع مستوى أداء العاملين, برسم مسار وظيفي واضح للمشغلين والفنيين بالمؤسسة, حيث يتسم بأسلوب المرونة والدقة والتطوير واكتساب الخبرة .

وأشار إلى أنه تم رفع أعمال اللجان الفرعية للجنة التدرج الوظيفي لكل تخصص إلى لجنة التدريب الرئيسية بالمؤسسة لاعتمادها.

ونوّه المهندس الشمراني إلى وجود العديد من البرامج التدريبية التي تتعلق بالتأهيل والتطوير لموظفي التحلية من اجل صقل وتنمية خبراتهم المهنية والوظيفية في جميع المجالات والعمل على تفعيل رؤية ورسالة المؤسسة والسعي لتحقيق الهدف من خطة التدريب والأمل في تحقيق الرضى للجميع.

التعليقات (١) اضف تعليق

  1. ١
    هههههه

    اي حل اللي تقول عليه
    كلام في كلام
    قصدك حل مشاكل التجميد لبعض المشغلين القربين منهم
    والباقي بعد التقاعد اعتقد