احدث الأخبار

الكشف عن نسبة حملة الدكتوراه السعوديين مقابل الأجانب في الجامعات السعودية!
أبرز المواد
ندوة حقوقية أحوازية على هامش الدورة ال39 لمجلس حقوق الإنسان في جنيف
أبرز المواد
نائب وزير العدل الأمريكي يعلق على تقرير بشأن البحث عن وسائل لإقالة ترامب!
أبرز المواد
“جمل سائب ” يتسبب بمجزرة “بشرية” على طريق الليث .. وهذا عدد الوفيات والمصابين!
أبرز المواد
الكشف عن أبرز تعديلات نظام مكافحة الرشوة!
أبرز المواد
مقتل خمسيني في منتزه في جدة.. وهذا ما حدث بعد البحث على الجاني !
أبرز المواد
وزير الخارجية الأمريكي يوجه تهديدا قويا إلى إيران .. وهكذا أجاب على سؤال هل سيكون الرد عسكريا!
أبرز المواد
عناصر من “حزب الله” الإرهابي حاولوا إفساد احتفال بيروت باليوم الوطني للمملكة الـ88
أبرز المواد
مصارع يستفز منافسه الروسي المسلم بـ”كأس ويسكي” .. شاهد ردة فعل الأخير !
أبرز المواد
شاهد.. فتاة يمنية تقص شعرها لإثارة حمية القبائل بأن يثوروا في وجه الميليشيات الحوثية
أبرز المواد
موسوعة غينيس للأرقام القياسية تعلن مهرجان “ولي العهد” للهجن أكبر مهرجان لرياضة الهجن على مستوى العالم
أبرز المواد
تحذير جديد من “النيابة العامة”
أبرز المواد

بحث سبل الارتقاء بالبيئة التدريبية بين تقنية البنات بالمدينة ومدينة المعرفة الاقتصادية

بحث سبل الارتقاء بالبيئة التدريبية بين تقنية البنات بالمدينة ومدينة المعرفة الاقتصادية
http://almnatiq.net/?p=482320
المناطق - المدينة المنورة

التقت عميدة الكلية التقنية للبنات بالمدينة الاستاذة فاطمة بولاقي والعميدة المشاركة كارين ماكغراث من كلية نياجرا مزود مشروع بناء القدرات في الكلية بأحد ممثلي مدينة المعرفة الاقتصادية بالمدينة المنورة المهندس / هيثم السعيد، وقد ناقش الأطراف الرؤية المستقبلية للسيدات في سوق عمل المدينة المنورة، وتبادل الخبرات بين الأطراف عن طرق خلق بيئة تدريبية ترتقي بالمتدربات وتركز على تخريج سيدات يبحث ويُقبل سوق العمل على توظيفهن.
الجدير بالذكر أن “مشروع بناء القدرات” يعد أحد أهم المشاريع للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتطوير وتعزيز قدرات الكليات ، حيث ستقدم كلية نياجرا مزود خدمة مشروع بناء القدرات لكلية التقنية للبنات بالمدينة المنورة الدعم لقيادات الكلية من أجل تعزيز المهارات القيادية وتحسين الممارسات الإدارية والإشرافية و تقديم تدريب مكثف ومتخصص للهيئة التدريبية والإدارية، ومتابعة تطوير البرامج والخطط التدريبية والحقائب التدريبية وتحسين جودتها ، لتتوافق أكثر مع حجم وطبيعة الطلب في سوق العمل ، بالإضافة إلى تطوير خدمات المتدربات وتقنية المعلومات.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة