احدث الأخبار

المبعوث الأممي الى اليمن يزور المملكة اليوم
أبرز المواد
قرقاش يتفق مع رئيس وزراء قطر السابق حمد بن جاسم!
أبرز المواد
بالأسماء.. 14فنانا يحيون 5 حفلات غنائية في 3 مدن سعودية بمناسبة اليوم الوطني والحضور مجانا!
أبرز المواد
بدء التسجيل ببرنامج التدريب الصناعي بأرامكو السعودية
أبرز المواد
حالة الطقس: هطول أمطار رعدية في «5» مناطق سعودية
أبرز المواد
الجيش اليمني يتقدم في جبال مران.. ويقترب من مناطق مركزية في الجميمة
أبرز المواد
اليوم .. أمير مكة يعقد مؤتمرا صحفيا للإعلان عن تفاصيل ملتقى مكة الثقافي
منطقة مكة المكرمة
‏أمير ⁧‫حائل‬⁩ يدشن حملة التبرع بالدم
منطقة حائل
محافظ المزاحمية يترأس اجتماع لجنة الاحتفال باليوم الوطني
منطقة الرياض
في زيارة مفاجئة.. مدير صحة بيشة يطالب بالتحسين المستمر للخدمة بمركز السكري 
منطقة عسير
“ميسي” يقود برشلونة لرباعية أمام أيندهوفن
أبرز المواد
“الإسكان”: 71 % من السعوديين دون 35 عاما لا يمتلكون منازل !
أبرز المواد

الأمير سعود بن نايف يحصل على وسام التميز في القيادة والأداء والابداع

الأمير سعود بن نايف يحصل على وسام التميز في القيادة والأداء والابداع
http://almnatiq.net/?p=494276
المناطق - الدمام - عبدالله السعيدي

كرم المؤتمر العالمي الثالث للريادة والابتكار والتميز صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية بوسام التميز في القيادة والأداء والابداع، وتسلم الوسام اليوم (الاثنين) نيابةً عن سموه سعادة وكيل الإمارة الدكتور خالد بن محمد البتال، في افتتاح المؤتمر العالمي الثالث للريادة والابتكار والتميز، المقام بمدينة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، بحضور معالي الفريق ضاحي خلفان نائب رئيس الشرطة والأمن العام في دبي.

ويأتي منح سموه لهذا الوسام تقديراً لجهوده حفظه الله في تطوير وتنمية المنطقة الشرقية،  وحرصه على دعم المبادرات الابتكارية التي تسهم في تنمية المجتمع، وتشجيع سموه للأنشطة التي تحفز الابداع وتطوير الأداء في مختلف القطاعات والنشاطات.

والوسام تمنحه الهيئة العالمية لتبادل المعرفة وهي مؤسسة غير ربحية تأسست عام ٢٠٠٠م في الولايات المتحدة الأمريكية، تضم أكثر من ٨٠ هيئة علمية وأكاديمية ومهنية من أكثر من ٧٠جامعة وكلية في مختلف أنحاء العالم، وتمنح الهيئة الوسام وفق معايير تقيس المساهمة في التنمية المستدامة، وسبق لها تكريم شخصيات ومؤسسات في المملكة.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة