احدث الأخبار

بتنظيم من الهيئة العامة للمنشآت الصغير والمتوسطة..غرفة حائل تحتضن لقاء رياديون في حائل 
أبرز المواد
ثوران بركان في جنوب اليابان ولا أوامر بالإخلاء
أبرز المواد
معلومات يجب أن تتوافر في عقد العمل
أبرز المواد
عكس المتعارف عليه.. تفاصيل محاكمة مواطن ورط مكفوله في 15 مخالفة مرورية وتهرب من السداد!
أبرز المواد
حسم 39 حكم قضائي النزاع بين أمانة جدة وسكان مخططين سكنيين
أبرز المواد
نائب أمير منطقة جازان يدشن معرض “واعي” بجمعية التوعية بأضرار القات
أبرز المواد
وظائف شاغرة في مكتب الوكلاء الموحد بجدة
أبرز المواد
ثغرة أمنية في لعبة شهيرة تهدد خصوصية بيانات 80 مليون مستخدم
أبرز المواد
بالفيديو: مهندس يمني يروي مأساته بعد إحراق الحوثيين منزله الهوليودي .. وكيف غيرت المملكة حياته !
أبرز المواد
تبوك.. المدينة الحالمة
منطقة تبوك
تقرير أميركي: أسعار النفط والاستهلاك العالمي إلى ارتفاع
أبرز المواد
محمد بن راشد يكشف تفاصيل للمرة الأولى عن دوره في مواجهة إنقلاب الشارقة وفحوى التقرير الذي أعطاه له صدام عن إيران
أبرز المواد

أمانة منطقة المدينة المنورة تلحق منسوبيها ب 1096 مشاركة خلال العام الماضـي

أمانة منطقة المدينة المنورة تلحق منسوبيها ب 1096 مشاركة خلال العام الماضـي
http://almnatiq.net/?p=527394
المناطق - المدينة المنورة

ضمن إطار رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وضمن برنامج التحول الوطني 2020 وجه معالي أمين منطقة المدينة المنورة المهندس/ محمد بن عبدالهادي العمري الإدارة العامة للموارد البشرية بتنظيم دورات للموظفين والموظفات وذلك لرفع مستوى الخدمات التي تقدمها الأمانة وبلدياتها من خلال تنمية الكوادر البشرية وتطوير أساليب العمل عبر إقامة العديد من البرامج التدريبية التي تواكب رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وبرنامج التحول البلدي المنبثق من برنامج التحول الوطني 2020 .

و ذكر مدير الإدارة العامة للموارد البشرية الأستاذ عبدالله بن عبدالعزيز التويجري أن أمانة منطقة المدينة المنورة ألحقت  عدد كبير من منسوبي الأمانة ب1096 مشاركة خلال عام 2017 م منها برامج تدريبية ومؤتمرات وورش عمل مختلفة داخليه وخارجية في عدة مجالات وتخصصات متنوعة شملت على  ” إعادة هندسة العمليات الإدارية ، وبرمجة المشاريع الهندسية والإشراف المركزي على المشاريع وبرامج متخصصة في الحاسب الآلي وبمجموعة برامج متخصصة أيضاً بالرقابة الصحية وبرامج أخرى تخص كود البناء السعودي والتي تنظمها وزارة الشؤون البلدية والقروية .

مؤكداً التويجري أن التدريب لم يعد ترفاً إدارياً أو خياراً ذاتياً ، بل بات ضرورة ملحة لتطوير وتنمية الكوادر البشرية في كافة المستويات. لاسيما في الفترة الحالية والتي تواكب التغيرات والمستجدات التي يمر بها القطاع البلدي الذي يسعى إلى تحقيق طموح القيادة والمواطنين بالتطوير والتقدم في كافة الخدمات البلدية. كما بين بأن أمانة منطقة المدينة المنورة مستمرة في تطوير وتدريب كوادرها البشرية من خلال خططها التدريبية.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة