احدث الأخبار

البلادي يكشف سبب عفوه عن قاتل إبنه قبل تنفيذ حكم القصاص بلحظات
أبرز المواد
إكتمال الاستعدادات لمباراة السوبر السعودي لكرة القدم في لندن بين الهلال والاتحاد
أبرز المواد
مشهد مبكي.. الحج يجمع أخوين فرقتهم ظروف سوريا ٧ سنوات
أبرز المواد
وزير الإعلام : 800 إعلامي من خارج المملكة و 151 مؤسسة وقناة إعلامية لتغطية شعائر الحج
أبرز المواد
أمير منطقة جازان بالنيابة يؤدي صلاة الميت على الشهيد العريف المالكي
أبرز المواد
أخضر الإحتياجات الخاصة يتأهل إلى نهائي كأس العالم بفوزه على فرنسا
أبرز المواد
وثائق تفضح النظام القطري وتوضح بالدليل تسيسهم للحج
أبرز المواد
القيادة تهنئ الرئيس المالي بمناسبة إعادة انتخابه لفترة رئاسية جديدة
أبرز المواد
أمانة عسير وبلدياتها التابعة تواصل تحضيراتها لإجازة عيد الأضحى
منطقة عسير
جمرك البطحاء يحبط محاولة تهريب أكثر من 61 ألف “كرز دخان”
أبرز المواد
شكراً حرسنا الوطني
أبرز المواد
مجرشي يتعافى من إصابته.. والاتفاق يواصل تدريباته
الرياضة

أمانة منطقة المدينة المنورة تلحق منسوبيها ب 1096 مشاركة خلال العام الماضـي

أمانة منطقة المدينة المنورة تلحق منسوبيها ب 1096 مشاركة خلال العام الماضـي
http://almnatiq.net/?p=527394
المناطق - المدينة المنورة

ضمن إطار رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وضمن برنامج التحول الوطني 2020 وجه معالي أمين منطقة المدينة المنورة المهندس/ محمد بن عبدالهادي العمري الإدارة العامة للموارد البشرية بتنظيم دورات للموظفين والموظفات وذلك لرفع مستوى الخدمات التي تقدمها الأمانة وبلدياتها من خلال تنمية الكوادر البشرية وتطوير أساليب العمل عبر إقامة العديد من البرامج التدريبية التي تواكب رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وبرنامج التحول البلدي المنبثق من برنامج التحول الوطني 2020 .

و ذكر مدير الإدارة العامة للموارد البشرية الأستاذ عبدالله بن عبدالعزيز التويجري أن أمانة منطقة المدينة المنورة ألحقت  عدد كبير من منسوبي الأمانة ب1096 مشاركة خلال عام 2017 م منها برامج تدريبية ومؤتمرات وورش عمل مختلفة داخليه وخارجية في عدة مجالات وتخصصات متنوعة شملت على  ” إعادة هندسة العمليات الإدارية ، وبرمجة المشاريع الهندسية والإشراف المركزي على المشاريع وبرامج متخصصة في الحاسب الآلي وبمجموعة برامج متخصصة أيضاً بالرقابة الصحية وبرامج أخرى تخص كود البناء السعودي والتي تنظمها وزارة الشؤون البلدية والقروية .

مؤكداً التويجري أن التدريب لم يعد ترفاً إدارياً أو خياراً ذاتياً ، بل بات ضرورة ملحة لتطوير وتنمية الكوادر البشرية في كافة المستويات. لاسيما في الفترة الحالية والتي تواكب التغيرات والمستجدات التي يمر بها القطاع البلدي الذي يسعى إلى تحقيق طموح القيادة والمواطنين بالتطوير والتقدم في كافة الخدمات البلدية. كما بين بأن أمانة منطقة المدينة المنورة مستمرة في تطوير وتدريب كوادرها البشرية من خلال خططها التدريبية.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة