احدث الأخبار

خادم الحرمين يوافق على تنظيم مؤتمر ” منهج السلف الصالح في الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر “
أبرز المواد
بريطانيا تطالب نظام الأسد بوقف حملة العنف في الغوطة الشرقية
أبرز المواد
فقدان 111 تلميذة بعد هجوم لجماعة بوكو حرام بنيجيريا
أبرز المواد
الاتفاق يهزم القادسية بثنائية في “ديربي الشرقية”
أبرز المواد
موسكو تدعو لاجتماع طارئ في مجلس الأمن الخميس لبحث التطورات في الغوطة الشرقية
أبرز المواد
أسماك السلمون تملك “بوصلات” في أدمغتها!
أبرز المواد
نائب الرئيس اليمني يدعو لتكثيف التواصل بمكونات العاصمة للإلتحاق بالشرعية ومقارعة الإنقلاب
أبرز المواد
أكثر من “2000” زائر لخيمة مديرية المخدرات الذكية بمهرجان المعرفة والترفيه بجدة
منطقة الرياض
لماذا تنوي مصر استيراد الغاز الإسرائيلي رغم اكتشاف حقل “ظهر”؟
أبرز المواد
“الانضباط” تغرم النصر 100 ألف ريال..وتوقف كلاوديومير والمولد أربع مباريات
أبرز المواد
الأمم المتحدة تدعو لوقف القتال في الغوطة الشرقية
أبرز المواد
أمير جازان ينقل تعازي القيادة لذوي المتوفين من فريق دراجي اليرموك ويزور المصابين
منطقة جازان

أمانة منطقة المدينة المنورة تلحق منسوبيها ب 1096 مشاركة خلال العام الماضـي

أمانة منطقة المدينة المنورة تلحق منسوبيها ب 1096 مشاركة خلال العام الماضـي
http://almnatiq.net/?p=527394
المناطق - المدينة المنورة

ضمن إطار رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وضمن برنامج التحول الوطني 2020 وجه معالي أمين منطقة المدينة المنورة المهندس/ محمد بن عبدالهادي العمري الإدارة العامة للموارد البشرية بتنظيم دورات للموظفين والموظفات وذلك لرفع مستوى الخدمات التي تقدمها الأمانة وبلدياتها من خلال تنمية الكوادر البشرية وتطوير أساليب العمل عبر إقامة العديد من البرامج التدريبية التي تواكب رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وبرنامج التحول البلدي المنبثق من برنامج التحول الوطني 2020 .

و ذكر مدير الإدارة العامة للموارد البشرية الأستاذ عبدالله بن عبدالعزيز التويجري أن أمانة منطقة المدينة المنورة ألحقت  عدد كبير من منسوبي الأمانة ب1096 مشاركة خلال عام 2017 م منها برامج تدريبية ومؤتمرات وورش عمل مختلفة داخليه وخارجية في عدة مجالات وتخصصات متنوعة شملت على  ” إعادة هندسة العمليات الإدارية ، وبرمجة المشاريع الهندسية والإشراف المركزي على المشاريع وبرامج متخصصة في الحاسب الآلي وبمجموعة برامج متخصصة أيضاً بالرقابة الصحية وبرامج أخرى تخص كود البناء السعودي والتي تنظمها وزارة الشؤون البلدية والقروية .

مؤكداً التويجري أن التدريب لم يعد ترفاً إدارياً أو خياراً ذاتياً ، بل بات ضرورة ملحة لتطوير وتنمية الكوادر البشرية في كافة المستويات. لاسيما في الفترة الحالية والتي تواكب التغيرات والمستجدات التي يمر بها القطاع البلدي الذي يسعى إلى تحقيق طموح القيادة والمواطنين بالتطوير والتقدم في كافة الخدمات البلدية. كما بين بأن أمانة منطقة المدينة المنورة مستمرة في تطوير وتدريب كوادرها البشرية من خلال خططها التدريبية.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة