احدث الأخبار

مركزا الرعاية النهارية بالرياض تثقف وتدرب 90 مستفيدة بالتعاون مع الدفاع المدني
منطقة الرياض
الهلال يعلن رسمياً ضم البيروفي أندري كاريلو لصفوفه
أبرز المواد
أمير منطقة الرياض بالنيابة يؤدي صلاة الميت على والدة الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد – رحمها الله –
أبرز المواد
“البيئة” تعلن عن تسجيل إصابة بانفلونزا الطيور من نوع H5N8 في الرياض
أبرز المواد
مهرجان العسل الدولي الحادي عشر في الباحة ينظم برنامج ديوانية الطيبين
منطقة الباحة
تعزيزات عسكرية للمقاومة المشتركة تمهيدا لتحرير زبيد
أبرز المواد
غرق 11 شخصا في انقلاب قارب بولاية ميزوري
أبرز المواد
واتس آب يتخذ إجراء صارما لوقف موجة الجرائم في الهند!
أبرز المواد
كوريا الجنوبية ترفع عقوبة رئيستها السابقة إلى أكثر من 30 سنة سجنا
أبرز المواد
غرفة التجارة: الرسوم الأمريكية على السيارات ستخصم 6 مليارات يورو من ناتج ألمانيا
أبرز المواد
الدوحة تضيَق على «الحجاج القطريين».. وتحجب رابط تسجيلهم.. والمملكة تخصص رابطاً جديداً
أبرز المواد
ليفربول يضم الحارس البرازيلي أليسون مقابل 72.5 مليون يورو
أبرز المواد

جامعة الباحة تسعى لتطوير الخطة الاستراتيجية ومؤشرات الأداء للجامعة 

جامعة الباحة تسعى لتطوير الخطة الاستراتيجية ومؤشرات الأداء للجامعة 
http://almnatiq.net/?p=581802
المناطق-الباحة
التقى معالي مدير جامعة الباحة الأستاذ الدكتور عبدالله بن يحيى الحسين اليوم الثلاثاء وفد شركة مؤشرات الأداء ؛ لمناقشة الجوانب التأسيسيّة، والتنمويّة، والتطوريّة لخطة الجامعة الاستراتيجية ومؤشرات الأداء ، وذلك بحضور وكيل الجامعة لتطوير وخدمة المجتمع الدكتور فارس بن صالح الغامدي, ووكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الأستاذ الدكتور غانم بن محمد الغامدي.
وفي بداية اللقاء رحّب معالي مدير الجامعة بالحضور الكريم مشيدًا في ثنايا ترحيبه بما يحظى به التّعليم من اهتمام ودعم من حكومتنا الرشيدة بقيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان- حفظهما الله-, مؤكداً في الوقت نفسه على أهمية الالتزام بمتابعة مؤشرات الأداء ورصد ومتابعة كافة الإنجازات التي تحققها الجامعة.
عقب ذلك قدمت الشركة عرضاً عن أعمالها المختصة في التطوير ومؤشرات الأداء ، كما تضمن الاجتماع تبادل الآراء والمناقشات في الموضوعات ذات الصلة بهدف التطوير والتحسين.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة