احدث الأخبار

خادم الحرمين الشريفين يوجه بتشكيل لجنة وزارية برئاسة ولي العهد لإعادة هيكلة رئاسة الاستخبارات العامة وتحديث نظامها ولوائحها وتحديد صلاحياتها بشكل دقيق
منوعات
مصدر مسؤول : المملكة اتخذت الإجراءات اللازمة لاستجلاء الحقيقة في موضوع المواطن خاشقجي وتؤكد محاسبة ءالمتورطين وتقديمهم للعدالة
أبرز المواد
أوامر ملكية: إعفاء المستشار بالديوان الملكي سعود القحطاني ونائب رئيس الاستخبارات أحمد عسيري
أبرز المواد
النائب العام : التحقيقات الأولية في موضوع المواطن خاشقجي أظهرت وفاته والتحقيقات مستمرة مع الموقوفين على ذمة القضية البالغ عددهم 18 سعوديا
أبرز المواد
عقوبة على باريس سان جرمان بعد تحقيقات التلاعب
أبرز المواد
الأمم المتحدة تعرب عن قلقها جرّاء إعصار لبان في اليمن
أبرز المواد
الحديدة .. عملية تمشيط واسعة للجيش اليمني والعثور على أسلحة مخبأة للانقلابيين
أبرز المواد
الباحة ترتوي مطراً …والنقل تباشر تساقط الأحجار وانقطاع الطرق الترابية
منطقة الباحة
فيتامينات “تطيل العمر” .. علماء ينشرون القائمة الكاملة
أبرز المواد
علماء يمنيون: المؤامرات على المملكة تستهدف مكانتها ودورها في المنطقة والعالم
أبرز المواد
إصابة حسين عبدالغني إثر اشتباك مع حسن معاذ بعد المباراة
أبرز المواد
ترامب: بومبيو لم يتسلم أو يطلع على أي تسجيل بقضية خاشقجي
أبرز المواد
عاجل

أوامر ملكية: إعفاء المستشار بالديوان الملكي سعود القحطاني ونائب رئيس الاستخبارات أحمد عسيري

البطالة..تحديات وعقبات

البطالة..تحديات وعقبات
http://almnatiq.net/?p=608631
د. عامر الحسيني

تعالج رؤية المملكة 2030 ضمن أهدافها موضوع البطالة، وتضع له اهتماما خاصا، فتستهدف خفض حجم البطالة ليصل إلى 7 في المائة مقارنة بالمقاييس الدولية، كما تولي أهمية قصوى لموضوع إشراك المرأة في بيئة العمل، ورفع نسبة العمل من 22 في المائة إلى 30 في المائة. وهذا من خلال سن التشريعات، وتحديث ما هو قائم منها ليتلاءم مع بيئة الاستثمار المقبلة، وتحسين بيئة المنشآت وبيئة الأعمال، ورفع مساهمة المنشآت الصغيرة والمتوسطة في إجمالي الناتج المحلي من 20 في المائة إلى 35 في المائة.
في عام 2015 أُنشئت هيئة توليد الوظائف برئاسة وزير الاقتصاد والتخطيط، وتولت مهام تنسيقية في مجال تحسين بيئة العمل، واقتراح السياسات والإجراءات التي تسهم في تحسين فرص العمل. وفي بداية عام 2018، صدر قرار مجلس الوزراء بإلغاء الهيئة، وإنشاء وكالة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للعناية بموضوع توظيف السعوديين في القطاع الخاص، وأسندت إليها المهام المنوطة بالهيئة الملغاة.
من ناحية تطبيقية، مهام إدارة ملف التوظيف في المملكة تتوزع بين وزارتي الخدمة المدنية المختصة بالعمل في القطاع الحكومي، ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية المختصة بتنظيم العمل في القطاع الخاص والقطاع غير الهادف للربح. وقد يكون من الأفضل دمج الدور بين الوزارتين في وزارة واحدة، تتولى مهام القوى البشرية في المملكة، لتعمل بتركيز أكبر على موضوعات إيجاد الفرص الوظيفية وتأهيل الشباب للعمل، وتحفيز القطاع الخاص على استيعاب القوى البشرية في المملكة.
وحتى يتم ذلك يجب أن يؤخذ في الحسبان عديد من العوامل التي تؤثر في بيئة العمل، وإيجاد فرص بعيدا عن التأثر العاطفي الذي نعيشه جميعا في مواجهة هذا الملف. ومن أهم تلك العقبات التي يجب أن تُدرس وتُعالج، موضوعات دراسة تطورات السوق المحلية، وإطلاق المحفزات لها لفتح المجال أمام الاقتصاد لإيجاد مزيد من الفرص الوظيفية. كما يجب أن تتم دراسات مستفيضة لواقع السوق المحلية، وأخذ عوامل الإصلاح المتبعة في البلد، من خلال تسرب العمالة الوافدة، وارتفاع تكاليف إدارة وتشغيل المشاريع متناهية الصغر، التي كانت تسهم في إيجاد عدد من الوظائف للمواطنين، إضافة إلى موضوعات خصخصة القطاعات العامة المقبلة، وإمكانات تأثير ذلك سلبا في عدد العاملين في هذه القطاعات، وتهيئة السوق لاستيعابهم. ومن أهم المشكلات التي تواجه السوق المحلية، التطور الحاصل في ممارسة التجارة الإلكترونية، التي قد تتسبب في خفض أعداد العاملين في المؤسسات القائمة؛ لاعتمادها على تقنيات تخفض من التدخل البشري، وستؤدي يوما ما إلى العزوف عن القوى العاملة البشرية الكبيرة في كل دول العالم مقابل اعتمادها أعدادا يسيرة وتقنيات متقدمة تواكب التقدم في الحياة.
ومن أهم الأدوار التي يجب أن تُمارَس مستقبلا، إيجاد برامج تأهيل نموذجية ومرنة، تتناسب مع احتياجات السوق المحلية، وتساعد على إيجاد فرص العمل، وتضمن استقرار السوق دون تكاليف عالية على المستثمرين، وتمكين استراتيجية وطنية شاملة لمواءمة مشاريع وبرامج جميع القطاعات لتحقيق فرص عمل في السوق المحلية، من خلال حوكمة البرامج والسياسات وتحديثها بما يتلاءم مع متطلبات سوق العمل فعليا.

 

*نقلاً عن: aleqt.com

 

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة