احدث الأخبار

“مدني حائل” يحذّر من تقلبات جوية تشهدها المنطقة الساعات القادمة
أبرز المواد
معالج برازيلي متهم باغتصاب 300 امرأة يسلم نفسه للشرطة
أبرز المواد
وزيرة الدفاع الإيطالية تحذر مشجعي لاتسيو
أبرز المواد
تحذير: بهذه الطريقة تستهدفك الإعلانات على الشبكات الاجتماعية
أبرز المواد
تفاصيل الوظائف الشاغرة للجنسين بمديرية السجون
أبرز المواد
اغلاق مواقع مخالفة لاشتراطات العمل في الرياض
أبرز المواد
“آلام المخاض” تفاجئ طالبة في قاعة الاختبار بـ”المدينة”!
أبرز المواد
مأساة جديدة تواجه المريضة ضحية “قص الأمعاء” بـ”المدينة”!
أبرز المواد
أبو ظبي : آخر تطورات قضية ” كشونة” الإماراتية!
أبرز المواد
قصة المثل القديم “هذا حسينوه وهذي خلاقينه” الذي أطلقه البلطان على الأهلي
أبرز المواد
أمير القصيم يرعى إفتتاح المؤتمر العلمي السنوي لمركز الأمير سلطان لطب وجراحة القلب
أبرز المواد
رئيس وزراء اليمن يحمل الأمم المتحدة ومجلس الأمن مسؤولية تنفيذ اتفاقات ستوكهولم
أبرز المواد

يضم نخبة من أهالي محافظة صبيا

“آل الشيخ” يعتمد مجلس إدارة أمجاد صبيا براسة “الصليلي”

“آل الشيخ” يعتمد  مجلس إدارة أمجاد صبيا  براسة “الصليلي”
http://almnatiq.net/?p=641727
المناطق - فضة آل عطيف

اعتمد رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرياضة رئيس اللجنة الأولمبية العربية السعودية المستشار تركي بن عبدالمحسن آل الشيخ ، رئيس واعضاء مجلس إدارة نادي الأمجاد بصبيا برئاسة الأستاذ علي بن إبراهيم صليلي ، والمهندس ماجد الحسين خواجي نائباً رئيس المجلس والأستاذ عيسى محمد غزاوي امين عام النادي ، والأستاذ عادل إبراهيم الجبير امين الصندوق وعضوية كلا من : الأستاذ ناصر عبده مريع والأستاذ عبدالله أحمد زميم والأستاذ محمد ضيف الله خواجي والأستاذ سعيد محمد أبو صيدة والأستاذ عبدالله ابراهيم صليلي ، وذلك لمدة أربع سنوات أعتباراً من 26/11/1439هــ .

ويأتي تشكيل مجلس ادارة نادي الامجاد بصبيا كسعي من هيئة الرياضة من أجل تحقيق الاهداف التي تخدم الحراك الرياضي لشباب محافظة صبيا وفق مجالات الرياضة الذي يعمل عليها نادي الامجاد بمحافظة صبيا .

و رفع رئيس واعضاء مجلس ادارة نادي الامجاد شكرهم لمعالي المستشارتركي بن عبدالمحسن آل الشيخ رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرياضة لاعتماده الأعضاء في تشكيل مجلس الإدارة ولما يقدمه معاليه من دعم لامحدود لنادي الأمجاد وبقية الأندية على مستوي المملكة .

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة