احدث الأخبار

جدارية شهداء الوطن تستوقف زوار معرض وزارة الدفاع بتبوك
أبرز المواد
أمانة تبوك تغلق 37 صالوناً للحلاقة وتفرض غرامات بأكثر من 100 ألف ريال
منطقة تبوك
بالفيديو .. أمير جازان بالنيابة يلتقي المواطنين والزوار بالكورنيش الشمالي
أبرز المواد
عمليات إنقاذ ناجحة لبحار فرنسي من المياه الدولية بالبحر الأحمر على قارب شراعي
أبرز المواد
التجمع الصحي الأول بالمنطقة الشرقية يواصل فعالياته
المنطقة الشرقية
توقعات بهطول أمطار رعدية مصحوبة بزخات من البرد على منطقة الباحة
أبرز المواد
“العمل والتنمية الاجتماعية”: تعديل اللائحة التنفيذية للضمان الاجتماعي يساهم في تمكين وتأهيل مستفيدي الضمان
أبرز المواد
أمير مكة بالنيابة يستقبل مدير فرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بالمنطقة
أبرز المواد
مصدر مسؤول بوزارة الداخلية يستنكر الحملة المغرضة المنظمة التي تسعى للتشكيك في غايات تطبيق خدمة “أبشر”
أبرز المواد
أمير مكة بالنيابة يتسلم التقرير السنوي لإنجازات جوازات المنطقة
أبرز المواد
“التقاعد”: بدءاً من شهر مارس إيقاف استقبال طلبات “ضم إلى التأمينات” ورقياً وتحويلها إلكترونياً
أبرز المواد
الأمير سعود بن نايف يستقبل أصغر مبرمج سعودي وعربي
أبرز المواد

صندوق تنمية الموارد البشرية: برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات يحفز المنشآت على التوطين والاستثمار في رأس المال البشري

صندوق تنمية الموارد البشرية: برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات يحفز المنشآت على التوطين والاستثمار في رأس المال البشري
http://almnatiq.net/?p=691770
المناطق - واس

أكد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات يحفز منشآت القطاع الخاص على التوطين، ورفع مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، وسط بيئات عمل محفزة ومنتجة ومستقرة، ورفع مهارات من هم على رأس العمل، وكذلك الاستثمار في رأس المال البشري.
وأتاح “هدف” لأصحاب الأعمال، أربعة خطوات ميسرة للتسجيل والاستفادة من البرنامج، تبدأ بتسجيل المنشأة في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، ثم تقديم بيانات الإعلان الوظيفي ورفعها على صفحة البوابة، ليتسنى للباحثين والباحثات عن العمل التقديم على الوظيفة، وفي الخطوة الرابعة بعد اكتمال مرحلة التوظيف يتم انضمام المنشأة لبرنامج الدعم.
وتستفيد المنشأة بانضمامها للبرنامج، بتحمل الصندوق لنسبة من أجور السعوديين والسعوديات المنظمين عن طريق البرنامج، حيث تمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهرًا، بمعدل 30 % من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10 % للسنة الثالثة، كما تضاف نسبة إضافية للدعم عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن الصغيرة والقرى، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عامل فأقل .
وبحسب ضوابط البرنامج يوجه 70% من الدعم للتوظيف و 30% لدعم التدريب، كما أن الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم 4 آلاف ريال، والحد الأعلى من الأجر 10 آلاف ريال، ويتركز الدعم في البرنامج على أربعة جوانب هي: دعم توظيف الخريجين والخريجات العاطلين عن العمل، ودعم التوظيف في المدن والقرى ذات الكثافة السكانية المنخفضة، ودعم توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة، ودعم التوظيف في المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر .
ويستهدف البرنامج فئتي الوظائف المتاحة في منشآت القطاع الخاص، والباحثين والباحثات عن عمل، الذين لم يسبق لهم العمل والمنقطعين عن العمل لأكثر من 90 يوم، كما يشمل حديثي التخرج.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*