احدث الأخبار

شركة اتصالات بريطانية تطلق “الجيل الخامس” بدون هواوي
أبرز المواد
“العمل والتنمية الاجتماعية” تدشن “وحدات التمكين” في 138 مكتباً للضمان الاجتماعي وتُطلق تطبيق “وصال” لتسهيل الوصول إلى المحتاجين المتعففين
أبرز المواد
أمير منطقة جازان يشيد برعاية واهتمام القيادة بالمواطنين واحتياجاتهم التنموية بالمناطق
منطقة جازان
برامج تثقيفية وألعاب ترفيهية في “ليالي رمضان” في مشروع وسط العوامية
المنطقة الشرقية
نادي صم الشرقية يختتم فعاليات المهرجان الرمضاني الثاني للنساء الصم.
المنطقة الشرقية
‏” سعود الطبية” تواصل فعاليتها الرمضانية بإقامة “خيمة سابك التوعوية”
منطقة الرياض
110 متطوع يتسابقون لخدمة 4100 صائم بمكتب “نور” بغرب الدمام
المنطقة الشرقية
الأمير أحمد بن فهد يشيد بجهود صندوق المناسبات ويثني على الدور المجتمعي لقطاع الأعمال
المنطقة الشرقية
الأمير سعود بن نايف يرأس عمومية بر الشرقية 42 ” الأحد “
المنطقة الشرقية
اللجنة العليا لمواسم السعودية تقر هوية موسم عيد الفطر
أبرز المواد
الإمارات ترحب بانضمام دول للتحقيق في عملية تخريب السفن
أبرز المواد
أمانة عسير وبلدياتها تزين المنطقة بشعار مرحباً ألف في عسير
منطقة عسير

تعليقا على المطالبات بتخفيض نسبة الاستقطاع الشهري

صحة بيشة:ماحصل بإضافة راتب شهر خطأ بشري .. وسيتم إستعادته

صحة بيشة:ماحصل بإضافة راتب شهر خطأ بشري .. وسيتم إستعادته
http://almnatiq.net/?p=719536
المناطق _ بيشة

إشارةً إلى ماتم تداول عبر وسائل التواصل الاجتماعي بخصوص مطالبة عدد من منسوبي صحة بيشة بتخفيض نسبة الاستقطاع من الراتب الشهري المعتمدة لإستعادة المبالغ التي تم صرفها لمنسوبيها بالخطأ والمتمثلة في إضافة راتب شهر والمقدرة بـ 25% إعتباراً من شهر 5 للعام الحالي 2019م .
فإن مديرية الشؤون الصحية بمحافظة بيشة تود التأكيد على أنها تستشعر الظروف الأسرية والاقتصادية والاجتماعية لمنسوبيها كما أنها دائماً ما تعمل على ضمان حصول الجميع على حقوقهم الوظيفية والمالية بما يتوافق مع الأنظمة واللوائح كما تؤكد التزامها بتطبيق جميع اللوائح النظامية المتعلقة بالإجراءات المالية في الصرف أو استعادة المبالغ المالية التي يتم صرفها دون استحقاق، وما حدث في إضافة راتب شهر لمنسوبيها كان نتيجة خطأ بشري حدث بسبب تطبيق نظام صرف مالي الكتروني حديث ” منصة ” وهذا يعني أن المبلغ الذي تمت الإستفادة منه من قبل منسوبي صحة بيشة جاء صرفه دون إستحقاق ما يعني أحقية إستعادته .
وحسب المادة رقم 20 في لائحة الخدمة المدنية الخاصة بالمزايا المالية والمكافئات فقد نصت المادة على إن لا تتجاوز نسبة الإستقطاع ثلث الراتب أي 33% وهذا ماتم مراعاته في تحديد نسبة الاستقطاع بل إن صحة بيشة ومن خلال تواصلها من وزارة الصحة وبالتنسيق مع الجهات المختصة عملت جاهدةً على تخفيض النسبة حتى وصلت لنسبة 25% وهذه النسبة راعت فيها اعتمادات الميزانية المخصصة لرواتب الموظفين كون المبلغ المصروف يعتبر من ميزانية الرواتب وفي حال عدم سداده قبل نهاية العام المالي فإنه سيعتبر عجز في الميزانية لايمكن تغطيته كونه اعتماد تخصيصه تم مسبقاً ضمن اعتماد الميزانية الخاصة برواتب موظفي صحة بيشة .
وصحة بيشة اذ توضح للجميع ملابسات هذا الأمر فإنها تهيب بالجميع ضرورة تحري الدقة في تناول القضية عبر وسائل التواصل الاجتماعي وتناولها بمنظور الالتزام بتطبيق الأنظمة واللوائح .

 

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة