احدث الأخبار

وصول قادة دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية إلى الرياض
أبرز المواد
رئيس الهلال الأحمر: ميزانية 2020 تؤكد حرص القيادة على تحقيق التنمية المستدامة
محليات
وكيل محافظة وادي الدواسر يستقبل المشاركين في برنامج التأهيل الكشفي
منطقة الرياض
أمطار متوسطة على محافظات المنطقة الشرقية
المنطقة الشرقية
سهيل عبد الجواد : الميزانية تساعد على الارتقاء بالمؤسسات التعليمية ورفع كفاءتها إلى أعلى مستوياتها
المنطقة الشرقية
أمين الشرقية يثمن رعاية وتدشين أمير الشرقية لملتقى التطوع الأول ( هاكاثون مليون متطوع )
المنطقة الشرقية
مدير جامعة الباحة يرعى ورشة عمل بعنوان ” البحث العلمي والعمل التنموي المستدام بمنطقة الباحة “
منطقة الباحة
ميزانية العطاء والنماء.. تؤكد على متانة وديمومة الاقتصاد الوطني
منطقة الباحة
ترجمة كتاب الفيصل ” إن لم .. فمن .. !؟” إلى لغات عالمية
منطقة مكة المكرمة
هيئة حقوق الإنسان: المملكة حققت نقلات وإصلاحات جذرية في مجال حقوق الإنسان
أبرز المواد
شاهد.. الملك سلمان يستقبل رئيس وزراء قطر
أبرز المواد
بغداد .. توافد حشود بشرية على ساحة التحرير وسط انتشار أمني واسع
أبرز المواد

فريق (الافصاح) بصحة الرياض يزور مستشفى الملك خالد بالمجمعة

فريق (الافصاح) بصحة الرياض يزور مستشفى الملك خالد بالمجمعة
http://almnatiq.net/?p=742385
الرياض - فلاج الشعيفاني

واصل فريق من صحة الرياض من ادارة التخطيط والموارد البشرية جولاتهم التعريفية  لدى مستشفيات المنطقة بغرض تعبئة ايقونة الافصاح لدى كل الموظفين

هذه المرة استضاف بهو مستشفى الملك خالد بالمجمعة الفريق الزائر  ممثلا بالموظفين منصور الاحمري -بدر الشهري-عبدالعزيز الحقيل-ثامر سليمان العبيد للتعريف بالتوثيق واهميته لدى الموظفين  والاجابة على استفساراتهم

وتأتي وثيقة الافصاح  ضمن جهود الوزارة الرامية الى تعزيز مبدء الشفافية وحث الموظفين على تنفيذها عبر برنامج موارد  لكل موظف

وحرصا منها  على تفعيل مدونة السلوك الوظيفي وتنمية روح المسؤولية ونشر المبادئ والقيم الاخلاقية المهنية لدى الموظفين وتعزيز ثقة المواطن بالخدمات التي تقدمها الوزارة ومكافحة الفساد بكافة  اشكاله

و ابانت الوزارة انه تبقى مهلة  اسبوعان ليتم بعدها ايقاف الخدمات الالكترونية للموظفين ماعدا الراتب

و تعتبر وزارة الصحة اول من طبقها على مستوى الوزارات وسيتم لاحقا تحديث الوثيقة بمايتناسب مع المستجدات

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة