احدث الأخبار

الرئيس اليمني: صفحة الميليشيا والانقلاب ستطوى دون رجعة
أبرز المواد
الدوسري يدشن برنامج همّة حتى القمّة الذي تنطمة “الشؤون الاسلامية”
منطقة مكة المكرمة
فعاليات متنوعة في اليوم الثالث من احتفالات محافظة حفر الباطن باليوم الوطني 89
المنطقة الشرقية
تظاهرات باريس.. اعتقال العشرات وتفريق المحتجين بـ”الغاز”
أبرز المواد
هيئة الغذاء والدواء الأمريكية تحذر من عقاقير ضغط الدم
أبرز المواد
شرطة الرياض: القبض على معذب الطفلة ذات ال 3 سنوات
أبرز المواد
سلسلة غارات تسقط عشرات القتلى والجرحى من الحوثيين
أبرز المواد
مات قبل 50 ألف سنة.. علماء يعيدون تشكيل “ابن عم الإنسان”
أبرز المواد
برشلونة لريال مدريد.. لا تحزن فكلنا في الهم سواء
أبرز المواد
“أوبك”: أساسيات السوق النفطية قوية رغم استمرار مخاطر الاقتصاد العالمي
أبرز المواد
بيراميدز يفوز برباعية على إنبي في الدوري المصري
أبرز المواد
“البنتاجون” تنصح موظفيها بعدم تحمل تحديث “آيفون” الجديد
أبرز المواد

استهدفت 48 كادرا .. التجمع الصحي بالقصيم يؤهل منسوبيه في 7 دورات تخصصية

استهدفت 48 كادرا .. التجمع الصحي بالقصيم يؤهل منسوبيه في 7 دورات تخصصية
http://almnatiq.net/?p=770577
المناطق - بريدة

سعياً من التجمع الصحية لمنطقة القصيم على تهيئة القيادات الصحية ، وتنمية مهاراتهم ، بما يكفل رفع كفاءة الخدمات الصحية ، تم البدء بتفعيل الشراكة بين التجمع و أكاديمية القيادة الصحية لتقديم دورات تدريبية تخصصية ضمن برنامج التحول الوطني لتحقيق رؤية 2030 ، بالتعاون مع ادارة التحول المؤسسي في مكتب تحقيق الرؤية بوزارة الصحة.
وذكر نائب الرئيس التنفيذي للشؤون الاكاديمية والتدريب بالتجمع الصحي بالقصيم مروان اليحيى ، بأن الدورات التدريبية تأتي في إطار الشراكة مع أكاديمية القيادة الصحية والتي تم إبرام اتفاقية معها مؤخرا ، لتطوير مهارات القيادات الصحية بالتجمع بدعم من معالي رئيس مجلس الادارة والرئيس التنفيذي للتجمع ، ويتم تنفيذها من قبل متخصصين ذوي خبرات عالية وقد روعي فيها جودة المحتوى في التدريب.
وبين « اليحيى » بأن الدورات التي أقيمت واستهدفت منسوبي التجمع الصحي بالقصيم بحضور ما يزيد عن ٤٨ موظف مقسمين على سبع دورات حتى تاريخه ، وقد تركزت على إدارة المشروعات ، وتقييم الأصول والعقارات ، و تخطيط السعة والقوى العاملة ، و الاستراتيجية وتخطيط الأعمال ، وترخيص المنشآت ، إعداد العقود ، و إدارة التغيير.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة