احدث الأخبار

بدء من اليوم .. تطبيق توظيف السعوديين بنظام “العمل المرن”
أبرز المواد
ممرضة سعودية تسهم في إنقاذ عائلة من حادث مروري
أبرز المواد
بعد غسل الأموال للمشاهير .. العقوبة تصل ل 15 سنة وغرامة 7 ملايين ريال
أبرز المواد
“التقاعد” تتيح ضم الخدمة الحكومية السابقة عبر خدماتها الإلكترونية
أبرز المواد
ظل حزب الله في مرفأ بيروت.. أصوات تتعالى “كيف لا يعلم؟”
أبرز المواد
“الحصيني”: استمرار هطول الأمطار على 5 مناطق خلال الساعات المقبلة
أبرز المواد
“المرور” :سداد المخالفات والرسوم شرط تجديد استمارة السيارات المنتهية
أبرز المواد
“الضمان الصحي”: تداول الهوية الوطنية وكروت العائلة بين الصيدليات أمر نظامي
أبرز المواد
الكشف عن مزايا “تطبيق” القيمة المضافة للمستخدمين على الأجهزة الذكية !
أبرز المواد
رسم ملامح خارطة مكافحة الأوبئة في قمة الرياض العالمية
أبرز المواد
حرس الحدود يخلي بحاراً تركياً على متن سفينة في مياه البحر الأحمر
أبرز المواد
مرفأ “بالهند” مخزن به 700 طن من نترات الأمونيوم يثير المخاوف !
أبرز المواد

“امتياز القيادة” دورة تدريبية نسائية ببريدة بمشاركة أكثر من 74 متدربة

“امتياز القيادة” دورة تدريبية نسائية ببريدة بمشاركة أكثر من 74 متدربة
http://almnatiq.net/?p=810479
المناطق_بريدة

نظمت جمعية التنمية الأسرية ببريدة “أسرة” ممثلةً بمركز مهارات النسائي للتدريب دورة تدريبية بعنوان “امتياز القيادة” ، مؤخراً بمشاركة أكثر من ٧٤ متدربة ، وذلك في مقر الجمعية النسائي بحي الصفراء.

وقالت مديرة مركز مهارات للتدريب هدى الدبيبي : إن هذه الدورة التي أقيمت للفتيات معتمدة من قبل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ، حيث تناولت المدربة أميرة الغماس من خلالها عدة محاور وموضوعات أبرزها : أساليب الإدارة برؤية المملكة 2030 , والأنماط القيادية وخصائص القائدة الناجحة.

وأضافت الدبيبي : كما تحدثت الدورة عن التميز بين الإدارة والقيادة وأوجه الخلاف بينهما ، وعن الممارسات الخمس للقيادة النموذجية وهي “القدوة ، والوجهة ، والتحدي ، والتمكين ، والتقدير” ، مبينة أن المدربة شاركت مع المتدربات نشاط فردي بعنوان “اكتشفي نمطك القيادي” الذي توضح المدربة من خلاله للمشاركات ماهو النمط القيادي المتوافق مع شخصيتها وأسلوبها في التعامل مع المواقف والأحداث التي تحدد وتوضح المواقع التي قد تتميز بها قيادياً.

وأكدت أن المشاركات قد عمل لهن تحليل (swot) الذي هو عبارة عن طريقة تحليليّة تساعد على تحديد النقاط الخاصة بالضعف والقوّة، وإدراك نوعية العقبات والمشكلات المؤثرة عليهن ، وطبيعة الفرص المُتاحة لإعداد وتصميم الاستراتيجيّات الخاصة  ، وذلك عن طريق تقديم مجموعة من الخُطط سواء قصيرة أو طويلة المدى ، تُساعدهن على التخطيط لتجنّب الفشل.

وفي ختام الدورة سلمت مديرة مركز مهارات للتدريب هدى الدبيبي الشهادات المعتمدة من قبل المؤسسة العامة للتدريب للمتدربات اللاتي حضرن دورة”امتياز القيادة”.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة