احدث الأخبار

أمير الجوف يقف على المشروعات البلدية بمحافظة القريات.. ويوجه بسفلتة الشوارع الداخلية
منطقة الجوف
سفارة المملكة في هولندا توضح اشتراطات دخول السعوديين لدول منطقة “شنغن”
أبرز المواد
أمير نجران يؤكد ضرورة مواصلة الارتقاء بالعمل وتقديم الخدمات للمواطن والمقيم
منطقة نجران
“النيابة العامة” تستدعي حسابات امتهنت الإساءة للمرأة عبر إعلانات الزواج
أبرز المواد
عشرات المستوطنين يقتحمون الأقصى وينفذون جولات استفزازية
دولي
أمير الباحة يرعى بعد غدٍ حفل اختتام سباقات الفروسية
منطقة الباحة
صندوق التنمية السياحي يعتمد إستراتيجية الحوسبة السحابية أولاً للارتقاء بجودة خدماته وإثراء تجربة المستثمر في المملكة
أبرز المواد
ميقاتي يبدأ الاستشارات النيابية لتأليف الحكومة اللبنانية الجديدة
دولي
أمير عسير يقف على مستوى تقديم الخدمات في دور الإيواء بأبها وخميس مشيط
منطقة عسير
الهيئة السعودية للمقاولين تحقق المركز الحادي عشر كأفضل بيئة عمل على مستوى قارة آسيا
أبرز المواد
وزير الخارجية يلتقي وزير خارجية باكستان ويعقدان جلسة مباحثات رسمية
أبرز المواد
دراسة: الأجسام المضادة الناتجة عن لقاح سينوفاك تدوم لنحو 6 أشهر
أبرز المواد

تقنية حائل للبنات تدعو أصحاب المنشآت والمؤسسات إلى التقديم على المسار الوظيفي

http://almnatiq.net/?p=821
حائل – خالد العميم

دعت إدارة التدريب الأهلي والمشترك في الكلية التقنية للبنات بحائل أصحاب المنشآت والمؤسسات بالمنطقة الذين يعانون من نقص في الكوادر والقدرات النسائية الوطنية المؤهلة إلى التقديم على المسار الوظيفي (السابع والعشرين) من خلال الموقع الالكتروني المخصص [email protected] .

وقالت منسقة التدريب الاهلي والمشترك بحائل ريم النومسي إن ادارة التدريب المشترك بكلية تقنية حائل للبنات تسعى الى التواصل المستمر مع ارباب العمل للمساعدة في تحويل توطين الوظائف بالقطاع الخاص الى مكسب مادي ومعنوي ليحقق بذلك النجاح لاعمال المنشات المتعلقة برب العمل .. مؤكدة أن استقبال الطلبات مستمر حتى تاريخ 2-4-1436هـ

الجدير بالذكر أن برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك يهدف إلى تدريب الفتيات السعوديات على مهن محددة يتطلبها سوق العمل مع توفير فرص وظيفية ملائمة في القطاع الخاص. ويتميز في احتساب المتدربات ضمن نسبة السعودة بموجب عقد التوظيف والدعم المادي من صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 75% خلال فترة التدريب والدعم المادي من صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50% لراتب الموظفة للمدة المكملة للسنتين والاستفادة من أيدٍ وطنية مؤهلة مقابل أجر مادي منخفض خلال فترة التدريب والحرية في اختيار طالبات العمل المناسبات من خلال حضور المقابلات الوظيفية لدى التنظيم.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة