احدث الأخبار

“البؤر الساخنة” لتفشي كورونا في مرمى فيسبوك
أبرز المواد
بعد شهر في السجن.. رونالدينيو يتنفس الحرية “بشرط”
أبرز المواد
بالصور.. التزام سكان منطقة جازان بتقديم وقت منع التجول
منطقة جازان
محافظ وادي الدواسر: الالتزام بقرار منع التجول يؤكد الثقافة العالية لدى الاهالي
منطقة الرياض
الصحة تطلق “حملة متر ونص ” التوعوية للوقاية من فيروس كورونا
أبرز المواد
التحالف يعلن وقف إطلاق نار شامل في اليمن لمدة أسبوعين
أبرز المواد
بالصور .. الجهات الأمنية بالسليل تطبق أمر منع التجول من الـ 3 مساءً حتى السادسه صباحا
منطقة الرياض
تقنية تبوك للبنات تعقد اجتماعها التدريبي عن بُعد
منطقة تبوك
أمانةً منطقة الباحة توزع أكثر من ٥٠٠٠ عبوة معقمات للحد من انتشار فيروس كورونا
منطقة الباحة
حساب المواطن يبدأ تطبيق تعديل ضوابط الدعم
أبرز المواد
وزارة الخارجية تطلق آلية محدثة للاستفادة من خدمة (مساعدة المواطنين في الخارج الراغبين بالعودة)
أبرز المواد
محافظة جدة تشهد التزام المواطنين والمقيمين بتطبيق أمر منع التجول على مدى 24 ساعة
منطقة مكة المكرمة

جامعة حائل: تفعيل عمل الموظفين الإداريين عن بعد بما لا يزيد عن 50% منهم

جامعة حائل: تفعيل عمل الموظفين الإداريين عن بعد بما لا يزيد عن 50% منهم
http://almnatiq.net/?p=843176
المناطق - حائل

في إطار الإجراءات الاحترازية التي اتخذتها حكومة خادم الحرمين الشريفين للحد من انتشار فيروس كورونا الجديد، أصدر معالي مدير جامعة حائل الأستاذ الدكتور خليل بن إبراهيم البراهيم قرارًا بتفعيل عمل الموظفين الإداريين عن بُعد.

صرح بذلك المتحدث الرسمي لجامعة حائل سعود البلوي، وقال: صدر قرار معالي مدير الجامعة بتفعيل عمل الموظفين الإداريين عن بُعد بما لا يزيد عن 50% من موظفي كل إدارة، بدءًا من يوم غدٍ الاثنين، وعلى كل موظف وموظفة ضرورة التنسيق مع مدير الإدارة؛ لتحديد آلية تنفيذ القرار.

وأفاد البلوي باستمرار العمل بنظام البصمة للموظفين والموظفات الذين يكلفون بالحضور للعمل داخل الجامعة، وذلك عبر أجهزة البصمة حتى إشعار آخر.

يُذكر أن قرار مدير جامعة حائل تضمن عدة ضوابط من أجل حسن أداء وسير العمل منها توزيع المناوبات بين الموظفين أو الموظفات في العمل عن بُعد بما لا يزيد عن 50% من موظفي كل إدارة ولا يزيد العمل عن بُعد عن يومين متتاليين، ويعمل مديرو الإدارات على ضمان بقاء الموظف على اتصال مباشر مع رئيسه خلال ساعات العمل الرسمية، ويلتزم الموظف بالحضور إلى مقر العمل في حالة ضرورة وجوده، وتكون الأولوية في العمل عن بعد للموظفين الذين لديهم ظروفاً صحية، ويتابع وكيل الجامعة ومديرو الإدارات حسن سير العمل والتقيد بالضوابط الواردة في القرار، على أن يرفع وكيل الجامعة تقارير يومية عن أداء العمل.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة