احدث الأخبار

مرفأ طرابلس بديل مؤقت عن مرفأ بيروت المنكوب
أبرز المواد
إنتاج لقاح “جديد” لكورونا.. والجرعة بـ4 دولارات
أبرز المواد
“المرأة الحديدية” تاتشر لم تكن تحب إجراء مقابلات صحافية مع نساء
أبرز المواد
مسؤولة أممية تؤكد الحاجة الملحة لوقف تآكل النظام النووي
أبرز المواد
أمير حائل يناقش مع أمين المنطقة المشاريع البلدية ومواعيد إنجازها
منطقة حائل
“الصحة” : تخطينا حاجز 4 مليون فحص مخبري دقيق لفيروس كورونا
أبرز المواد
رسمياً.. هجر أول المتأهلين لدوري الأمير محمد بن سلمان للدرجة الأولى
الرياضة
الاتفاق ينهي تحضيراته للاتحاد ويغادر إلى جدة
الرياضة
نائب أمير جازان يعزي بوفاة الشيخ الطميحي عريفة العرجين بمحافظة صبيا
منطقة جازان
18700 مستفيد من خِدْمات عيادات “تطمن” في المدينة المنورة
منطقة المدينة المنورة
غداً انطلاق بطولة الطائرات النفاثة في الرياض
الرياضة
نائب الرئيس اليمني: آلية تسريع تنفيذ اتفاق الرياض بداية مرحلة مهمة
أبرز المواد

وزير الموارد البشرية يعتمد تطبيق المخالفات والعقوبات على المنشآت المستفيدة من صرف التعويض في نظام التعطل عن العمل

وزير الموارد البشرية يعتمد تطبيق المخالفات والعقوبات على المنشآت المستفيدة من صرف التعويض في نظام التعطل عن العمل
http://almnatiq.net/?p=884644
المناطق - واس

 

وافق معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، على اعتماد عقوبات مخالفة قرارات الأمر الملكي الكريم بشأن الاستثناء من بعض أحكام نظام التأمين ضد التعطل عن العمل لصرف تعويض ساند للعاملين السعوديين في المنشآت المتأثرة من تداعيات الإجراءات الاحترازية لمكافحة انتشار فيروس كورونا المستجد.
وجاءت المخالفات والعقوبات التي تمت الموافقة عليها على النحو التالي: مخالفة استبعاد العاملين بعد انتهاء مدة صرف التعويض، تعاقب المنشأة بغرامة قدرها 50,000 ريال تتعدد بتعدد العاملين، ومخالفة عدم الالتزام بدفع أجور العاملين غير المشمولين في صرف التعويض، تعاقب المنشأة بغرامة قدرها 10,000 ريال تتعدد بتعدد العاملين، ومخالفة عدم استئناف صاحب العمل دفع أجور العاملين بعد انتهاء مدة صرف التعويض، تعاقب المنشأة بغرامة قدرها 20,000 ريال تتعدد بتعدد العاملين.
يُذكر أن هذا القرار يأتي ضمن جهود الوزارة لدعم العاملين في القطاع الخاص، وضمان حقوقهم، خاصة بعد تأثيرات فيروس كورونا المستجد، ولتحسين بيئة العمل وتطويرها والمحافظة على مكتسبات سوق العمل من القوى العاملة.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة