احدث الأخبار

صحة الطائف تطلق تسعة مراكز جديدة للقاح “كورونا”
أبرز المواد
“الأرصاد”: هطول أمطار رعدية على عدد من محافظات مكة المكرمة
أبرز المواد
الخثلان: من أراد أن يتزوج الثانية غير ملتزم شرعًا بإخبار الأولى
أبرز المواد
تنبيه من “الأرصاد” لأربع مناطق من أمطار غزيرة وأتربة مثارة وضباب
أبرز المواد
متحدث “الأرصاد” يؤكد استمرار تأثر أجواء المملكة بموجات باردة تنخفض معها الحرارة
أبرز المواد
لا تريد الطلاق.. “العنف الأسري” يتفاعل مع شكوى سيدة تعرضت للضـرب بساطور من زوجها وهو تحت تأثير المسكر
أبرز المواد
دون مقابل.. جراح سعودي يُنقذ حياة مريضة أفغانية بعملية مُعقدة
أبرز المواد
الرئيس الجزائري يغلق حدود بلاده لمدة شهر بسبب “كورونا”
أبرز المواد
طقس اليوم.. أمطار رعدية ورياح نشطة على سبع مناطق
أبرز المواد
بيل جيتس يكشف عن موقفه من الاستثمار في البيتكوين
أبرز المواد
دراسة: “إجهاد الزووم” حقيقي وهذه نتائجه
أبرز المواد
توعية صحية أم أنانية؟ “سيلفي” أخذ اللقاح يثير جدلا أخلاقيا
أبرز المواد

المحكمة تنصف موظفة رفعت شكوى ضد زوجها المسؤول

المحكمة تنصف موظفة رفعت شكوى ضد زوجها المسؤول
http://almnatiq.net/?p=940501
المناطق - الرياض

كسبت طليقة مسؤول بإحدى مؤسسات الخدمات الإنسانية بعنيزة، قضية رفعتها ضدهم بالمحكمة العمالية ببريدة، وذلك بسبب إنهاء عقدها وعدم إعطائها حقوق نهاية الخدمة، وعدم منحها شهادة خدمة عن فترة العمل، حيث أصدرت المحكمة قرارها بصفة قطعية بـ«إلزام هذه المؤسسة بتسليمها مكافأة نهاية الخدمة، وإلزامها أيضا بمنح الموظفة شهادة خدمة عن فترة العمل التي تقارب الـ 9 أعوام وفق القيود المذكورة في المادة «64» من نظام العمل».

يذكر أن مسؤلا بالمؤسسة تزوج هذه الموظفة وطلقها بعد شهر، بدورها «الوطن» تواصلت مع المؤسسة لكشف مزيد من التفاصيل ولم تتلق ردا.

يلزم صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل بما يأتي: أن يعطي العامل- بناءً على طلبه- شهادة خدمة دون مقابل، ويوضح فيها تاريخ التحاقه بالعمل وتاريخ انتهاء علاقته بالعمل، الذي كان يؤديه ومهنته ومقدار أجره الأخير، ويجب أن تكون هذه الشهادة مسببة إذا اشتملت على ما قد يسيء إلى سمعة العامل، أو يقلل فرص العمل أمامه، وأن يعيد للعامل جميع ما أودعه لديه من شهادات ووثائق.

تم تعديل هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم «م/‏ 46» وتاريخ 5 /‏ 6 /‏ 1436، لتكون بالنص الآتي: «يلتزم صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل بما يأتي: أن يعطي العامل – بناءً على طلبه – شهادة خدمة دون مقابل، يوضح فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهاء علاقته به، ومهنته، ومقدار أجره الأخير. ولا يجوز لصاحب العمل تضمين الشهادة ما قد يسيء إلى سمعة العامل، أو يقلل من فرص العمل أمامه، وأن يعيد إلى العامل جميع ما أودعه لديه من شهادات أو وثائق».

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة