يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم غدٍ الأحد (2908) موظفين حكوميين، للالتحاق بـ (123) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1365) موظفًا حكوميًا، بـ (61) برنامجاً تدريبياً هي: إعداد التقارير الهندسية (مجموعتان)، إعداد الخطط الخمسية، إعداد المراسلات الحكومية (مجموعتان)، إعداد الوصف الوظيفي، إعداد وصياغة العقود، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الأرشفة الإلكترونية (ثلاث مجموعات)، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، التحليل القانوني للقرارات الإدارية، التفويض، الجرائم المعلوماتية، الحسابات الختامية الحكومية (ثلاث مجموعات)، العرض والتقديم، القيادة الإدارية، المراسم في العلاقات العامة، المسئولية الإدارية، المنافسة العامة، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات (مجموعتان)، تصميم التقارير في بيئة فيجوال بيسك، تقويم الأداء الوظيفي (ثلاث مجموعات)، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، معالجة النصوص (ثلاث مجموعات)، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إدارة التوثيق التمريضي، إدارة الفعاليات، إرجاع المواد، الاتصال الإداري، التقارير المالية الحكومية، الضمانات البنكية، المحاسبة الحكومية في الفروع، تحليل السلاسل الزمنية، تخطيط القوى العاملة، تخطيط المسار الوظيفي، جرد المواد، سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان)، مهارات بناء فرق العمل (أربع مجموعات).
وفي فرع المعهد بجدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (512) موظفًا حكوميًا، بـ (21) برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الجودة الشاملة، إعداد التقارير، أعمال السكرتارية، الاستقطاب والاختيار، البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة، السكرتارية الالكترونية، المتابعة الإدارية، برمجة تطبيقات الإنترنت ASP.NET، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript، تقويم الأداء الوظيفي، حماية الملكية العقارية للدولة، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إدارة النزاع في بيئة العمل، تخطيط القوى العاملة.
وفي فرع المعهد بالدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (594) موظفًا حكوميًا، بـ (24) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الجودة الشاملة، إدارة برامج التثقيف الصحي، إعداد التقارير، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، الإشراف الإداري، السكرتارية الالكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، المتابعة الإدارية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطوير خدمات المستفيدين، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري (ثلاث مجموعات)، تحليل السلاسل الزمنية، سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان).
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (229) موظفة حكومية بـ (9) برامج تدريبية، هي: إدارة الوقت، إستراتيجيات الحكومة الإلكترونية و تطبيقاتها، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الببليوجرافيا، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تقييم أثر التدريب، مهارات التعامل مع المراجعين، الاتصال الإداري (مجموعتان).
وفي فرع المعهد بأبها بمنطقة عسير يلتحق (208) موظفين حكوميين بـ (8) برامج تدريبية، هي: تجهيز وترتيب المستودعات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تقويم الأداء الوظيفي، مهارات التعامل مع الرؤساء، إدارة النزاع في بيئة العمل، إرجاع المواد، الترقيات، التنسيق الإداري.