احدث الأخبار

جامعة الحدود الشمالية تعايد الكادر الصحي في برج الشمال الطبي بمناسبة عيد الفطر المبارك.
منطقة الحدود الشمالية
نائب أمير الشرقية يشيد بجهود الجهات العاملة في جسر الملك فهد لخدمة المسافرين
أبرز المواد
أمير منطقة حائل يستقبل الوكلاء ومديري العموم بالإمارة
منطقة حائل
صحة الشرقية تنفذ مبادرة “عودة سالمة ” للمسافرين والعاملين بجسر الملك فهد
أبرز المواد
خلال حفل المعايدة.. رئيس جامعة الملك خالد يوجه بتقديم أفضل الخدمات لطلاب “الصيفي”
أبرز المواد
المملكة تحقق جائزة القمة العالمية لمجتمع المعلومات 2021
الاقتصاد
شركة البحر الأحمر تُعيد سلحفاتين من أندر السلاحف في العالم لبيئتها الطبيعية بجزيرة “الوقادي” بعد تماثلها للشفاء
أبرز المواد
“سكني” يُسجل استفادة 49 ألف أسرة من خياري “الوحدات الجاهزة” و”تحت الإنشاء” حتى أبريل 2021
أبرز المواد
وزير الدولة للشؤون الخارجية يستقبل وفداً من مركز الحوار الإنساني
أبرز المواد
جامعة الحدود الشمالية تنظم حفل معايدة لمنسوبيها
أبرز المواد
الخارجية تستنكر بشدة تصريحات وزير الخارجية اللبناني المسيئة للمملكة وشعبها ودول الخليج
أبرز المواد
جامعة بيشة تنظم لقاء معايدة عن بعد بمناسبة عيد الفطر
أبرز المواد

تعليم جازان يكشف أسباب تأخر مكافآت معلمي محو الأمية للفصل الدراسي الأول ‎

تعليم جازان يكشف أسباب تأخر مكافآت معلمي محو الأمية للفصل الدراسي الأول ‎
https://almnatiq.net/?p=15056
جازان - المناطق :

تابعت الإدارة العامة لتعليم جازان ما نشر في عدد من وسائل الأعلام ومواقع التواصل الاجتماعي عن تاخر صرف مكافآت معلمي المدارس الليلية ومراكز محو الأمية للفصل الدراسي الأول للعام الحالي .

وعليه فإن الإدارة العامة لتعليم بمنطقة جازان تود بيان ما يلي :

أولا: بالنسبة لاستحقاقات شهري القعدة والحجة لعام 1435هـ وشهر محرم لعام 1436هــ فقد تم دمجهم في مسير واحد وجار العمل عليها حاليا في قسم النفقات والرواتب .

ثانيا : بالنسبة لشهري صفر وربيع الأول لعام 1436هـ فيتم حاليا مراجعتها وتدقيقها من إدارة تعليم الكبار .

ثالثا : لكون مسيرات مكافآت محو الأمية تبدأ عبر تسليم المدارس للمسيرات أولا مرورا بالمراجعة والتدقيق من إدارة تعليم الكبار ثم برنامج فارس ثم النفقات الرواتب فقد وجه المدير العام للتعليم بمنطقة جازان بالتحقيق لمعرفة سبب التأخير ومصدره ومحاسبة الجهة المقصرة وفقا للأنظمة والتعليمات.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة