احدث الأخبار

حبس إعلامي “أثار خطاب الكراهية” خلال مباراة الإمارات والعراق (فيديو)
أبرز المواد
حالة الطقس اليوم بالمملكة.. سماء غائمة وسحب رعدية على هذه المناطق
أبرز المواد
الأوسع منذ سنوات طويلة.. أمين الطائف يصدر قرارات بتكليف 34 قياديا بالأمانة
منطقة مكة المكرمة
وقف خدمات واتساب بأكثر من 50 نوعًا من الهواتف.. وهذه آلية التحديث
أبرز المواد
“الموارد البشرية” تكشف آلية صرف البدلات للموظفين
محليات
مصادر تكشف حقيقة وهوية الفتاة التي ظهرت بفيديو وهي تحمل سلاحًا أبيص
أبرز المواد
“الصحة” تكشف مستجدات كورونا بالمملكة وتجيب عن الأسئلة الأبرز.. غدًا
أبرز المواد
غش وتلاعب وسماسرة.. مختص يكشف أسباب ارتفاع أسعار العمالة المنزلية في المملكة (فيديو)
أبرز المواد
فاقت التوقعات.. ترحيب وردود أفعال عالمية وعربية إيجابية بمبادرات ولي العهد
أبرز المواد
خبير أسلحة يكشف لغز مقتل مصورة أمريكية وإصابة مُخرج خلال تصوير فيلم (فيديو)
أبرز المواد
“التعاون الخليجي” يرحب ببيان مجلس الأمن المندد بهجمات مليشيات الحوثي
أبرز المواد
هيئة السوق المالية تحذر من غير المرخصين في الاستثمار.. وتصدر عدة تنبيهات
أبرز المواد

العمل تطلق المرحلة الخامسة لـ”حماية الأجور” للمنشآت التي يزيد عمالتها عن 320 عامل

العمل تطلق المرحلة الخامسة لـ”حماية الأجور” للمنشآت التي يزيد عمالتها عن 320 عامل
https://almnatiq.net/?p=15108
المناطق - متابعات

أطلقت وزارة العمل المرحلة الخامسة لبرنامج “حماية الأجور” لفئة المنشآت التي يبلغ عدد العاملين لديها (320) عامل فأكثر، اعتباراً من 12 ربيع الآخر 1436هـ. وقدرت الوزارة عدد المنشآت في هذه المرحلة بـ (1195) منشأة.

وقال وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبوثنين، أن الوزارة تؤكد التزامها بتطبيق برنامج “حماية الأجور” على جميع منشآت القطاع الخاص باعتباره أحد أدوات الوزارة لمتابعة سوق أداء سوق العمل و التأكد من صرف مستحقات العمالة في وقتها، و تحديد مستويات الأجور في جميع المهن. وأشار أبوثنين إلى أن برنامج “حماية الأجور” الذي تم إطلاقه في نهاية شهر شوال 1434هـ يهدف إلى إنشاء قاعدة بيانات تحوي معلومات محدثة عن عمليات دفع أجور العاملين في القطاع الخاص وتحديد مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما و المثبتة بكشوفات تسليم الرواتب عبر البنوك المحلية، ومقارنته بما يتم تسجيله في برنامج “حماية الأجور.

وأضاف أن البرنامج يثبت حقوق العاملين من خلال شفافية معلومات الأجور، ويقلل من المشاكل العمالية عبر إيجاد بيئة عمل صحية تشجع رفع الإنتاجية، وتوفير المعلومات اللازمة والدقيقة لتمكين الوزارة من نشر إحصاءات وبيانات عن سوق العمل بما يخدم جميع الأطراف بما فيها صاحب العمل (المنشأة ( وقال إنَّ الـمُـنْشآت التي لا تلتزم بتقديم بيانات العاملين لديها لمدة شهرين مِنْ تاريخ التطبيق الإلزامي سيتم إيقاف جميع خدمات الوزارة عنها، عدا خدمة إصدار أو تجديد رخص العمل، وإذا تأخرت الـمُـنْـشأة لمدة ثلاثة أشهر، سيتم إيقاف جميع خدمات الـمُـنْـشأة لدى الوزارة، وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى مُـنْشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنتهي رخصة العمل الخاصة بالعامل.

ونوه أبوثنين بأن توقيت تطبيق المرحلة السادسة سيكون في 12 جمادى الآخر 1436هـ للمنشآت التي عدد عمالتها 240 عامل فأكثر، و المرحلة السابعة في 14 شعبان 1436هـ للمنشآت التي عدد عمالتها 170 عامل فأكثر، و يمكن للمنشآت الدخول على موقع الوزارة والاطلاع على جدول المراحل القادمة . كما أشار إلى أنه يحق للمنشآت الاشتراك في نظام حماية الأجور بشكل تجريبي قبل تاريخ الإلزام الخاص بهم و لن يترتب على هذه المشاركة التجريبية أي عقوبات او ملاحظات.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة