احدث الأخبار

أمير القصيم يشهد غدًا حفل تخريج أكثر من 11 ألف طالب وطالبة بجامعة القصيم
أبرز المواد
أمير القصيم يرعى حفل تكريم الفائزات بجائزة شقائق الرجال
أبرز المواد
المملكة تحقق المستوى الأعلى في مؤشر النضج التنظيمي الرقمي
أبرز المواد
ضبط 196 ألف مستحضر صيدلاني وتجميلي في منشأتين غير مرخصتين
أبرز المواد
“نيوم” تعزز مستقبل الاستدامة في بويبلا إي-بري
أبرز المواد
ألمانيا تخفف قيود السفر بغرض ‏السياحة للقادمين من المملكة اعتبارًا من هذا الموعد
أبرز المواد
“الصحة” تُحذر من السفر إلى أوكرانيا وجورجيا لارتفاع مستوى الخطورة
أبرز المواد
أمير الشرقية يطلع على إنجازات منظومة المياه بالمنطقة
أبرز المواد
شرطة الرياض تطيح بشخصين ارتكبا جرائم احتيال مالي وبحوزتهما (500,000) ريال
أبرز المواد
مدير تعليم تبوك يوجه بتفعيل برنامج “نشاطي” للاهتمام بمواهب الطلاب
أبرز المواد
الفضلي يُكرم المتقاعدين في فرع وزارة البيئة في أملج
أبرز المواد
بقيمة نصف مليون ريال.. أمير الجوف يسلم الفائزين بجائزة سموه لزيت الزيتون جوائزهم
أبرز المواد

نائب وزير الخدمة المدنية يفتتح ورشة عمل لمناقشة نماذج تقويم الأداء الوظيفي المطور

نائب وزير الخدمة المدنية يفتتح ورشة عمل لمناقشة نماذج تقويم الأداء الوظيفي المطور
https://almnatiq.net/?p=20618
المناطق - سعيد العجل

أكد نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح بن عبدالرحمن الشهيّب أن الهدف من عقد ورشة العمل الخاصة بنماذج تقويم الأداء الوظيفي المطور، يأتي انطلاقا من استراتيجية وزارة الخدمة المدنية التي تؤكد على قيم الشفافية والشراكة مع الجهات الحكومية الأخرى، مشيراً إلى أن عرض هذه النماذج المطورة وأسلوب المنحنى المعياري على مدراء شؤون الموظفين بالجهات الحكومية، من أجل أخذ مرئياتهم قبل إقرار تطبيقها من قبل الوزارة. جاء ذلك خلال افتتاح معاليه لورشة العمل الخاصة بعرض نماذج تقويم الإداء الوظيفي على مدراء شؤون الموظفين صباح اليوم الأثنين في فندق نارسيس بالرياض.

وأكد الدكتور الشهيّب على أهمية هذه اللقاءات ودورها في الاستفادة من الآراء المطروحة من قبل المشاركين والأفكار التي من شأنها تساعد على تطوير هذه النماذج، للوصول إلى أقصى درجات السلامة في تقويم أداء الموظفين، كحفاظاً للحقوق و لتقدير احتياجات العمل الفعلية ، والتوصيات التي ترفع من كفاءة وأداء الموظفين.

وبدأت جلسة العمل للورشة التي أدارها وكيل الوزارة للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الدكتور مشبب بن عايض القحطاني، بعرض نماذج تقويم الأداء المطور على مدراء شؤون الموظفين المشاركين في الورشة قدمه مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بمعهد الإدارة العامة الأستاذ علي بن صالح الضلعان، ثم دار النقاش حول الأفكار المطروحة بشكل جماعي لتحديد الإيجابيات والسلبيات المحتملة، وتم على أثر ذلك استخلاص عدد من النتائج المتعلقة بالنماذج المطروحة، لتحديد التوصيات وإقرارها.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة