احدث الأخبار

أمريكا: نأسف لحرمان الإيرانيين من عملية انتخابية حرة ونزيهة
أبرز المواد
جيبوتي تدين وتستنكر بشدة إطلاق المليشيا الحوثية الإرهابية طائرات مسيرة (مفخخة) تجاه خميس مشيط ونجران
محليات
الجيش الوطني الليبي يعلن الحدود مع الجزائر منطقة عسكرية مغلقة
أبرز المواد
الأولى بالعالم.. عقار لعلاج كورونا يصل أبوظبي
أبرز المواد
رسميا.. برشلونة يتعاقد مع الهولندي ممفيس ديباي
الرياضة
بولندا تفلت من الهزيمة أمام إسبانيا برأسية ليفاندوفسكي المتقنة
أبرز المواد
“ناسا”: كويكب ضخم يقترب من الأرض
أبرز المواد
التحالف: تدمير 17 مسيرة حوثية مفخخة أطلقت تجاه المملكة
أبرز المواد
البرازيل.. وفيات كورونا تتخطى النصف مليون
أبرز المواد
البرلمان العربي يدين إطلاق ميليشيا الحوثي الإرهابية طائرات (مفخخة ) تجاه خميس مشيط ونجران
أبرز المواد
المتحدث باسم الجيش اليمني: تدمير 75 في المئة من القدرات القتالية للمتمردين الحوثيين على أطراف مأرب
أبرز المواد
صحة بيشة تطلق حملات للتبرع بالدم تزامناً مع اليوم العالمي للتبرع بالدم 14 يونيو
منطقة عسير

جامعة حائل ترد على تقرير mbc حول المحاباة لبعض المتقدمين لوظائفها

جامعة حائل ترد على تقرير mbc حول المحاباة لبعض المتقدمين لوظائفها
https://almnatiq.net/?p=20932
المناطق- حائل

إشارة إلى ما بثه برنامج “أخبار التاسعة” في قناة الـ MBC مساء أمس، حول موضوع تعيين معيدين ومعيدات، وما طُرح من ادعاءات خلال التقرير الذي عُرض من محاباة لبعض المتقدمين وتعديل نتيجة لبعضهم بسبب صلة قرابتهم كما ادعى معد التقرير، تود الجامعة توضيح التالي:
أولاً: هناك آلية واضحة ومقرة لتعيين المعيدين والمعيدات، حيث قررت الجامعة المفاضلة بين العشر الأوائل من كل تخصص ممن تنطبق عليهم شروط الإعادة، وتمت المفاضلة لجميع المتقدمين الذين بلغ عددهم 340 خريجا وخريجة للمنافسة على 66 وظيفة معيد ومعيدة، وفق التالي:
60 % من الدرجة للمعدل التراكمي.
20 % من الدرجة لاختبار التخصص.
20 % من الدرجة للامتحان الشفهي والمقابلة.
وقامت مجالس الأقسام ومجالس الكليات بالمفاضلة بناء على ذلك، ثم رفعت إلى اللجنة الدائمة للمعيدين والمحاضرين، والتي درست جميع الملفات وتأكدت من شفافية وعدالة الاجراءات، واتخذت قرارات بتعيين 66 معيدا ومعيدة بناء على نتائجهم المجمعة.
ذكر التقرير عن حالة من ادعى أن الجامعة فصلته من وظيفته لأنه اشتكى بسبب عدم قبول أخته وهذا الكلام غير دقيق، فأخت المذكور في التقرير – وبعد الرجوع للسجلات – تخرجت من الجامعة قبل 4 أعوام، ولا يحق لها دخول مفاضلة العام الماضي حسب النظام المتبع بالجامعة، ولو كان التعيين بالقرابة كما ذكر التقرير فهي أحد من لها صلات قرابة بأكثر من 4 منتسبين للجهازين الإداري والأكاديمي في الجامعة، فلم لم تشفع لها قرابتها؟ أما ما يخص قضية فصل شقيقها الذي ظهر في التقرير فعلاقة الجامعة بالشركات المتعاقدة معها علاقة قائمة على أساس الاحتياج الوظيفي، ولا يحق للجامعة فصل موظف من شركة متعاقدة معها.
كما أن الشخص الآخر الذي ظهر في التقرير ليس له علاقة بموضوع تعيين المعيدين، حيث أنه تقدم لوظيفة محاضر وخضع لإجراءات مختلفة انتهت بقرار من مجلس الجامعة حسب اللوائح والاجراءات المتبعة.
وذكر التقرير أيضا أن أحد المتقدمين وإحدى المتقدمات تم التلاعب بسجلاتهم الأكاديمية، وبالتواصل مع مراسل القناة لمعرفة المقصود، والبدء بتحقيق حول ما ذكره من ادعاءات، وبالرجوع للسجلات الأكاديمية للمتقدم المقصود اتضح أن المتقدم تقدم للتسجيل في كلية المعلمين عام 2005 وأعطي رقم جامعي في سجلات نفس العام، ثم أجّل في الفصل نفسه وانقطع عن الدراسة، ثم تقدم كطالب مستجد عام 2009، ولأن نظام التسجيل في الجامعة يعتمد على السجل المدني تم احتساب الرقم الجامعي القديم المسجل في عام 2005، إلا أن سجل الطالب الأكاديمي أظهر الدراسة الفعلية من 2009 وحقق خلالها معدلات عالية، واتضح لنا أن هذا الطالب ومن خلال السجلات الموضحة لم يتغيب يوما واحدا عن الدراسة، وهذا ما يفسر أحقيته الفعلية للدخول في مفاضلة عادلة نجح من خلالها بالوصول لما يصبو له.
أما ما يخص المتقدمة التي ذكر التقرير أن سجلها الأكاديمي تعرض للتعديل، حتى تصل إلى المعدل المطلوب، نود التنويه إلى أن التعديل المذكور في التقرير إجراء نظامي، وسبق مناقشته في أكثر من مرحلة من مراحل تعيين المعيدة وأمام لجان مختلفة، ومن خلاله اتضح أن التعديل كان بسبب رفع الطالبة تظلما لتعديل درجة اختبار إحدى المواد في عام 2011، وتم ذلك وفقا للإجراءات النظامية بدءا من القسم إلى الكلية إلى عمادة القبول والتسجيل، علما أن التعديل الذي تم رفع درجة الطالبة من A إلى A+ في مادة تحتل ساعتين من مجمل ساعاتها الدراسية، علما أن معدل الخريجة الكلي 3.94 من 4 وهو ما يؤهلها للتنافس بدرجتها السابقة قبل التعديل بل وبأقل منها أيضا.
ونود التنويه إلى أن إجراء التظلم من رصد درجة في مادة دراسية هو اجراء اعتيادي ومتبع في كل الجامعات السعودية، وقد يصل عدد الطلبات فيه من مختلف الكليات والأقسام إلى 350 طلب في الفصل الدراسي الواحد، ويهدف هذا الإجراء إلى ضمان حقوق الطلاب والطالبات أثناء المنافسة الأكاديمية.
إننا كجامعة نحترم مهنية وعراقة قناة كالـ MBC ونعي تماما حجم القيمة الكبيرة التي تمثلها في خارطة الإعلام العربي، لكن هذا لا يلغي أننا صُدمنا من التعابير الواردة في التقرير، والتي تستند على قرائن غير موثقة من مصادرها الرسمية للأسف، ونطالب إدارة القناة الموقرة وعلى رأسهم الشيخ وليد بن ابراهيم البراهيم رئيس مجلس إدارة مجموعة الـ MBC بالتحقيق وتقصي الحقائق وراء هذه المادة الإعلامية المسيئة، التي تطعن بنزاهة مسؤولي الجامعة والجهات المختلفة فيها، وتطعن بنزاهة خريجينا وتحديدا المتفوقين منهم للأسف، نقول ذلك ونحن نراهن على مهنية الـ MBC ومصداقيتها العالية في إظهار الحقيقة بكل شفافية للرأي العام، ويسوءنا جدًا أن يعرض التقرير على موقع الـ MBC الإلكتروني معنونًا بـ “الموافقة على تعيين معيدين ومعيدات بجامعة حائل بالواسطة”، وهي بذلك عينت نفسها قاضيا وجلادا دون أدنى اعتبار لحق الطرف المعني باستيضاح الحقائق والرد عليها مفصلة كما ورد هنا.
والجامعة إذ توضح ذلك، فإنها تحتفظ بكامل حقها لاتخاذ أي اجراء نظامي يعيد لها اعتبارها وما لحقها من ضرر معنوي جراء هذا التقرير المُسيء.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة