احدث الأخبار

‏أمين الحدود الشمالية يشدّد على تطبيق قرار منع العمل تحت أشعة الشمس للعاملين
أبرز المواد
تعرّف على دلالات الخطوط المرسومة على الطرقات
أبرز المواد
مواطن يقترح توفير مكتبة في القطارات .. و”سار” ترحب
أبرز المواد
“التقاعد” تُجيب على أبرز 10 أسئلة بعد عملية دمجها في “التأمينات”
أبرز المواد
وزير الإعلام يدعو إلى ضرورة توحيد الموقف العربي تجاه فلسطين
أبرز المواد
بعد “واقعة” رونالدو في المؤتمر الصحافي.. “كوكاكولا” تخسر 4 مليارات دولار
أبرز المواد
شركة المراعي توفر وظائف إدارية شاغرة
أبرز المواد
تعرف على حالة الطقس المتوقعة ليوم غدٍ الخميس
أبرز المواد
تقنية رفحاء تعلن مواعيد فتح بوابة القبول والتسجيل للعام 1443هـ
أبرز المواد
“الجوازات” تدعو القادمين إلى المملكة من غير السعوديين لتسجيل اللقاحات إلكترونيًا
أبرز المواد
الباحة.. ضبط (8) أشخاص خالفوا تعليمات العزل والحجر الصحي بعد ثبوت إصابتهم بفيروس كورونا إضافة إلى مخالفي تعليمات الحجر الصحي المؤسسي للقادمين من الخارج
منطقة الباحة
نائب أمير منطقة جازان يعزي مدير الدفاع المدني بالمنطقة في وفاة والده..
منطقة جازان

“العمل” تدعو المهتمين إلى المشاركة في تحسين القرار

“العمل” تدعو المهتمين إلى المشاركة في تحسين القرار
https://almnatiq.net/?p=21092
المناطق - متابعات

دعتْ وزارة العمل المهتمين وأصحاب العلاقة من أصحاب العمل والعمال على مشاركتها في تحسين ” قرار تنظيم عمليات نقل الخدمات للعمالة الوافدة في المُنشأة “حيث طرحت مؤخرًا مسودة القرار على بوابة المشاركة المجتمعية “معاً نحسن”، وذلك لأخذ الملاحظات والآراء عليه قبل إقراره.

وأوضح تيسير المفرج مدير المركز الإعلامي لوزارة العمل أنه تم طرح مسودة القرار لإضافة الملاحظات والمرئيات عليه قبل إصداره بشكل رسمي ، ويهدف القرار المُرتقب إلى تنظيم عمليات نقل الخدمات للعمالة الوافدة في المنشأة، بغرض عدم إساءة استخدام هذه الخدمة.

وأضاف المفرج أنَّ خدمة ” نقل الخدمات” تم وضعها للاستفادة من خدمات العمالة لدى المنشأة بعد انتهاء الغرض الذى استقدمت من أجله.

وقد لاحظت الوزارة أنَّ كثيراً من المُنشآت تقوم بالاستقدام، ثم تعمد إلى نقل خدمات هذه العمالة إلى منشآت أخرى خلال أشهر قليلة.

وأشار إلى أنَّ الأصل في الاستقدام هو احتياج المنشأة في أعمالها للعمالة الوافدة، حيث تتقدم المنشآت للوزارة بطلب استقدام يحتوى على المبررات التي تُظهر احتياجها لهذه العمالة، وما تلبث إلا وتنقل خدمات عمالتها بعد وصولها، مما يعني أن هناك سوء تقدير، أو تقديم معلومات مغلوطة لوزارة العمل، بغرض المتاجرة بتأشيرات العمالة ونقل خدماتها لمنشآت أخرى نظير مقابل مالي.

وقد تضمنتْ ” مسودة القرار ” على وضع نسبة للعمالة المنقولة من المنشأة قبل إيقاف الخدمة، نظراً لأن هناك حالات تستدعي نقل خدمات بعض من استقدمتهم المنشأة، إما لعدم توفر المهارات اللازمة والمناسبة لطبيعة عمل المنشأة، أو لأسباب أخرى مختلفة بما فيها الأسباب الإنسانية.

وتُحدد ” مسودة القرار ” المنتظر النسبة المتُاحة لصاحب العمل في عملية نقل الخدمة من منشأته إلى مُنشآت أخرى خلال فترة اثني عشر شهراً، وفق ضوابط متعددة منها : حجم المنشأة والنسبة المتُاحة للنقل، وفي حال تجاوز صاحب العمل النسبة الموضحة سابقاً، يتم إيقاف خدمة ” نقل الخدمات ” من المنشأة إلى منشأة أخرى لمدة اثني عشر شهراً، قبل أنْ تُعاد الخدمة مرةً أخرى، ويتم كامل الإجراء بصورة اّلية، بينما استثنت ” مسودة القرار ” العمالة التي يتم نقلها من مقاول إلى مقاول في المشاريع الحكومية ، وأكدَ مدير المركز الإعلامي أنَّ الوزارة حريصة على الاستماع لكافة الآراء التي من شأنها تحسين القرار قبل إصداره وهي تدعوا إلى الاطلاع على مسودته عبر بوابة المشاركة المجتمعية ” معًا نحسن ” خلال الـ ( 15 يوم ) القادمة عن طريق الدخول على الموقع عبر الرابط www.ma3an.gov.sa ، والمشاركة في الملاحظات .

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة