احدث الأخبار

أمير القصيم يشهد غدًا حفل تخريج أكثر من 11 ألف طالب وطالبة بجامعة القصيم
أبرز المواد
أمير القصيم يرعى حفل تكريم الفائزات بجائزة شقائق الرجال
أبرز المواد
المملكة تحقق المستوى الأعلى في مؤشر النضج التنظيمي الرقمي
أبرز المواد
ضبط 196 ألف مستحضر صيدلاني وتجميلي في منشأتين غير مرخصتين
أبرز المواد
“نيوم” تعزز مستقبل الاستدامة في بويبلا إي-بري
أبرز المواد
ألمانيا تخفف قيود السفر بغرض ‏السياحة للقادمين من المملكة اعتبارًا من هذا الموعد
أبرز المواد
“الصحة” تُحذر من السفر إلى أوكرانيا وجورجيا لارتفاع مستوى الخطورة
أبرز المواد
أمير الشرقية يطلع على إنجازات منظومة المياه بالمنطقة
أبرز المواد
شرطة الرياض تطيح بشخصين ارتكبا جرائم احتيال مالي وبحوزتهما (500,000) ريال
أبرز المواد
مدير تعليم تبوك يوجه بتفعيل برنامج “نشاطي” للاهتمام بمواهب الطلاب
أبرز المواد
الفضلي يُكرم المتقاعدين في فرع وزارة البيئة في أملج
أبرز المواد
بقيمة نصف مليون ريال.. أمير الجوف يسلم الفائزين بجائزة سموه لزيت الزيتون جوائزهم
أبرز المواد

افتتاح ورشة عمل لمناقشة نماذج تقويم الأداء الوظيفي المطور لوكلاء الوزارات

افتتاح ورشة عمل لمناقشة نماذج تقويم الأداء الوظيفي المطور لوكلاء الوزارات
https://almnatiq.net/?p=21188
المناطق - سعيد العجل

أوضح نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح بن عبدالرحمن الشهيّب أن حرص الوزارة على الالتقاء بالمسؤولين في الجهات الحكومية الأخرى سواء من خلال عقد ورش العمل أو اللقاءات الدورية المتخصصة بالموارد البشرية الأخرى، ينطلق من قناعتها بأن هذه الجهات شريكة للنجاح في تحقيق أهداف وتطلعات الوزارة والتي من شأنها ايضا، تعزيز التعاون والشراكات مع الاجهزة الحكومية ذات العلاقة بنشاط الوزارة، وفق الإطار العام لخطة الوزارة الاستراتيجية في إطلاق عدد من المبادرات بهدف إعادة النظر في النشاطات المتعلقة بالموارد البشرية.

وأعرب عن شكره وتقديره للحضور والمشاركين من قبل وكلاء الوزارات لهذا اليوم، مشيراً إلى تفاعلهم مع الأفكار والنقاشات التي يقدمونها في الورشة ، متطلعاً أن تحقق هذه الورش الأهداف المرجوة منها بين الجميع لما فيه تقدماً وتطوراً للخدمة المدنية في هذا الوطن الغالي.

جاء ذلك خلال افتتاح معاليه لورشة العمل الخاصة بعرض نماذج تقويم الإداء الوظيفي على وكلاء الوزارات صباح اليوم الثلاثاء في فندق نارسيس بالرياض.

وأكد الدكتور الشهيّب على أهمية هذه اللقاءات ودورها في الاستفادة من الآراء المطروحة من قبل المشاركين والأفكار لتساعد على تطوير هذه النماذج، للوصول إلى أقصى درجات السلامة في تقويم أداء الموظفين، حفاظاً للحقوق و لتقدير احتياجات العمل الفعلية ، والتوصيات التي ترفع من كفاءة وأداء الموظفين.

وبدأت جلسة العمل للورشة التي أدارها وكيل الوزارة للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الدكتور مشبب بن عايض القحطاني، بعرض نماذج تقويم الأداء المطور على وكلاء الوزارات بالجهات الحكومية المشاركين في الورشة قدمه مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بمعهد الإدارة العامة الأستاذ علي بن صالح الضلعان.

ثم دار النقاش حول الأفكار المطروحة بشكل جماعي لتحديد الإيجابيات والسلبيات المحتملة، وتم على أثر ذلك استخلاص عدد من النتائج المتعلقة بالنماذج المطروحة، لتحديد التوصيات وإقرارها.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة