احدث الأخبار

أمير القصيم يرأس الاجتماع السنوي الـ31 للمحافظين
أبرز المواد
أمير الباحة يطلق حملة “بأيدينا الباحة أجمل”
أبرز المواد
جامعة الملك فهد للبترول والمعادن تختتم منتدى “أسبوع كفاءة الطاقة”
أبرز المواد
أمير مكة المكرمة يشهد إطلاق المرحلة الأولى من المنتجات الوطنية الطبية
أبرز المواد
متعب البرغش يؤكد تعذر رؤية الهلال اليوم ويوضح موعد الترائي غدًا
أبرز المواد
رئاسة الحرمين تعلن جدول الأئمة لصلاتي التراويح والتهجد خلال شهر رمضان
أبرز المواد
هاتفيًا.. ملك البحرين يهنئ خادم الحرمين بقرب حلول شهر رمضان
منوعات
وحدات الأحوال المدنية المتنقلة في الجوف تقدم خدماتها في مركز الحديثة
أبرز المواد
أمير مكة يطلق ويضع حجرالأساس لـ 41 مشروعًا مائيًا بأكثر من 4.1 مليارات ريال
أبرز المواد
“الأسهم السعودية” تغلق منخفضة بتداولات بلغت 7.6 مليارات ريال
أبرز المواد
7 وفيات و799 إصابة جديدة حصيلة ضحايا كورونا خلال 24 ساعة في المملكة
أبرز المواد
أمير الشرقية يرعى حفل حصول المختبر الإقليمي وبنك الدم بالدمام على جائزة “إحسان”
أبرز المواد
عاجل

“الصحة”: تسجيل 684 حالة إصابة بكورونا.. وتعافي 439 خلال الـ24 ساعة الماضية

الخدمة المدنية تعقد لقاء مسؤولي وأخصائيي الموارد البشرية بمنطقة القصيم

الخدمة المدنية تعقد لقاء مسؤولي وأخصائيي الموارد البشرية بمنطقة القصيم
https://almnatiq.net/?p=23687
المناطق - سعيد العجل

افتتح نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح بن عبدالرحمن الشهيّب صباح اليوم الأثنين اللقاء السابع لمسؤولي وأخصائيي الموارد البشرية بمنطقة القصيم وذلك في فندق موفنبيك بمدينة بريدة، وذلك ضمن سلسلة لقاءات تنظمها الوزارة لتعزيز التعاون والشراكات مع أجهزة الحكومية ذات العلاقة بنشاط الوزارة.

ورحب الدكتور الشهيّب في مستهل كلمته بالحضور والمشاركين في اللقاء، مؤكداً فيها أن الوزارة تسعى جاهدة في إقامة اللقاءات والفعاليات التي من شأنها أن تعزز التعاون والشراكات مع أجهزة الحكومية ذات العلاقة بنشاط الوزارة، وذلك انطلاقا من رسالة الوزارة في بناء روابط وتعاون مشترك مع الأجهزة الحكومية، موضحاً أن خطة الوزارة الاستراتيجية تقوم على أربع مجالات مهمة، تتمثل في دور الوزارة الخارجي في تنفيذ وتطبيق الأنظمة واللوائح وتمكينها مع الجهات الحكومية ودور الوزارة في كل ما يطرأ عليها من تغيير، والاستعانة بجهة متخصصة في التقنية لوضع خطة استراتيجية لتقنية المعلومات، وسعي الوزارة إلى بناء قاعدة بيانات أساسية موحدة لكافة العاملين بالقطاع الحكومي، وإعادة النظر في مفهوم الخدمة المدنية من خلال مبادرات الغرض منها إعادة النظر في النشاطات المتعلقة بالموارد البشرية، من خلال استعانة الوزارة بشركات متخصصة تحقيقا لتوجهات القيادة السامية في تنمية وتطوير الخدمة المدنية، من خلال شركاء للنجاح من المتخصصين في الإدارة والجهات الحكومية.

وتكون اللقاء من ثلاث جلسات مختلفة قدم فيها المختصين في وزارة الخدمة المدنية ثلاث أوراق عمل مختلفة، تركزت على أهم المجالات التي تضمنتها الخطة الاستراتيجية للوزارة التي أطلقتها مؤخراً، منها دور الوزارة الخارجي في تنفيذ وتطبيق الأنظمة واللوائح وتمكينها مع الجهات الحكومية ودور الوزارة في كل ما يطرأ عليها من تغيير، والاستعانة بجهة متخصصة في التقنية لوضع خطة استراتيجية لتقنية المعلومات وسعي الوزارة إلى بناء قاعدة بيانات أساسية موحدة لكافة العاملين بالقطاع الحكومي.

وناقشت الجلسة الأولى عرض خطة الوزارة الاستراتيجية ومراحل إعدادها والمنظومة الكاملة التي تم البناء عليها، تخللها عرض رؤية ورسالة الخطة الاستراتيجية والقضايا الحرجة التي تواجهها مع المقارنة بالوضع الراهن للخدمة المدنية والأهداف المنشودة منها والمبادرات التي أطلقتها الوزارة من أجلها، إلى جانب دور وزارة الخدمة المدنية وجهودها في تطوير أنظمة الخدمة المدنية وتكيفها مع الوضع الحالي، لتحقيق خدمة مدنية متميزة، ثم تلى ذلك العديد من المناقشات والاستفسارات من قبل المشاركين والحضور.

ثم جاء موضوع الجلسة الثانية من اللقاء حول تطوير نظم الاختبار والتقييم و رؤية الوزارة في هذا البرامج والأسلوب المتبع في الاختيار والتقييم من خلال الاستفادة من تجارب دولية ناجحة في مجال الخدمة المدنية، تهدف إلى وضع المعايير الأمثل في هذا الجانب، بما يحقق العدالة والشفافية في التوظيف، تلتها الحديث عن المنحنى المعياري القياسي الذي من خلاله تتركز أهداف الوزارة في قياس معدلات التطور والنمو بالنسبة للموظف والوظيفة ثم دارت بين المشاركين والحضور سلسلة من النقاشات والاستفسارات حول الموضوعين.

واختتم اللقاء بالجلسة الثالثة واستعراض منظومة التوظيف الإلكترونية المتكاملة التي طورتها الوزارة أو استحدثتها مؤخراً سواء التي تهتم بالتوظيف أو الموظف الحكومي وربطها آلياً بالأجهزة الحكومية الأخرى، وتوجه الوزارة نحو تفعيل الحكومة الإلكترونية ، ثم فتح المجال للمناقشة والاستفسارات.

يذكر أن هذا اللقاء هو السابع ضمن سلسلة من اللقاءات تنظمها وكالة الوزارة المساعدة للتخطيط وتطوير الموارد البشرية لعام 1436هـ في مختلف فروع الوزارة بمختلف مناطق المملكة، وفق خطة زمنية محددة.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة