احدث الأخبار

رئيس جامعة تبوك يدشن مركز لقاحات كورونا بمقر المدينة الجامعة
أبرز المواد
“الصحة”: تسجيل 302 حالة إصابة بكورونا.. وتعافي 286 خلال الـ24 ساعة الماضية
أبرز المواد
نائب أميرالشرقية يستقبل رئيس جهاز الإرشاد والتوجيه بوزارة الحرس الوطني
أبرز المواد
أمير الجوف يقلد مدير إدارة الدوريات الأمنية بالمنطقة رتبته الجديدة
أبرز المواد
الهلال الأحمر بالجوف يستقبل ما يزيد على سبعة آلاف مكالمة خلال فبراير
أبرز المواد
برامج الموهبة تسجل 4الالاف مستفيد في الأيام الاولى
أبرز المواد
وظائف شاغرة بهيئة «الزكاة والدخل»
أبرز المواد
أمانة الشرقية: توقيع عقد مشروع استثماري لإنشاء مرسى قوارب ونادي بحري بكورنيش الدمام
أبرز المواد
تحت شعار “يد تبنى ويد تحمي”.. “الفيصل” يدشن فعاليات اليوم العالمي للدفاع المدني
أبرز المواد
بلدية بيشة تضبط محل مساج مخالف للأنظمة والإجراءات الاحترازية المتعلقة بـ كورونا‬⁩
أبرز المواد
مختبر أمانة عسير يستقبل 494 عينة خلال شهر فبراير الماضي
أبرز المواد
«الأحوال المدنية» تكشف شرط استلام بطاقة الهوية من مكتب آخر
أبرز المواد

الخدمة المدنية تنظم ورشة العمل الثالثة لمشروع مراجعة وتطوير التصنيف الوظيفي في القطاع الحكومي

الخدمة المدنية تنظم ورشة العمل الثالثة لمشروع مراجعة وتطوير التصنيف الوظيفي في القطاع الحكومي
https://almnatiq.net/?p=260286
المناطق_الرياض

نظمت وزارة الخدمة المدنية ظهر اليوم الأربعاء ورشة العمل الثالثة لمشروع (مراجعة وتطوير التصنيف الوظيفي في القطاع الحكومي) وذلك بمشاركة ممثلي عدد من الجهات الحكومية في فندق موفنبيك بمدينة الرياض. حيث أفتتح وكيل الوزارة المساعد لتصنيف الوظائف ومدير المشروع الأستاذ عادل بن عبدالرحمن اليوسف الورشة مرحباً  بالحضور والمشاركين من الجهات الحكومية، موضحاً أن أهداف هذه الورشة تسعى الى تعريف الجهات الحكومية بالمشروع وأهدافه ودورهم المهم في تنفيذ مراحل المشروع، مشيرا إلى أن كافة مشاريع الوزارة الرئيسية تركز في أهدافها على تطوير منظومة الوظيفة العامة بما فيها تصنيف الوظائف وما يرتبط به من إجراءات متغيرة تتطور بتنوع الوظائف والتخصصات العلمية، مقدماً عرضاً مرئياً لنظام التصنيف الحالي وملامح مشروع مراجعة وتطوير التصنيف الوظيفي في القطاع الحكومي, تلى ذلك عقد جلسة نقاش تناولت ابرز التحديات والمعوقات التي تواجه الجهات في نظام التصنيف الحالي.
>
> ويأتي مشروع  (مراجعة وتطوير التصنيف الوظيفي في القطاع الحكومي) كباكورة سلسلة من ورش العمل يحضرها مسئولي الموارد البشرية في الجهات الحكومية كشركاء اساسيين في تطوير هذا البرنامج لضمان فاعلية النتائج المطبقة عبر مضامين وأهداف البرنامج.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة