احدث الأخبار

“الغرفة التجارية الإيرانية”: انخفاض الناتج المحلي بنسبة 57% خلال الـ3 سنوات الأخيرة
أبرز المواد
أول فيديو يوثق لحظة إطلاق شخص النار على آخر في جدة
أبرز المواد
ما هو الوقت الأمثل لشرب القهوة دون الإضرار بصحة الجسم؟
أبرز المواد
هل المخالفات على سجل الزوج تمنع نقل الكفالة؟.. الجوازات ترد
أبرز المواد
“الأرصاد” تحذر: رياح مثيرة للأتربة تضرب منطقة نجران
أبرز المواد
خبيرة تغذية تكشف كمية البطاطس التي يمكن تناولها دون الإضرار بالصحة
أبرز المواد
“الأرصاد”: هطول أمطار رعدية ورياح نشطة على منطقة جازان
أبرز المواد
أفضل 5 أنواع من الزيوت النباتية وكيفية استخدامها دون الإضرار بالصحة
أبرز المواد
“الضمان الصحي”: زراعة وتقويم الأسنان مستثناة من التأمين إلا في هذه الحالة
أبرز المواد
“قانوني” يكشف عن حيل يلجأ إليها المشاهير لربح المال (فيديو)
أبرز المواد
في 7 نقاط.. ماذا يحدث لجسمك حال التوقف عن تناول الملح؟
أبرز المواد
حقنة “إسكات الجينات”… ابتكار طبي جديد للقضاء على ارتفاع الكوليسترول وأمراض القلب والدماغ
أبرز المواد

“العمل” تستقبل 155 مشاركة لتحسين الإطار الوطني لتنمية المهارات المهنية

“العمل” تستقبل 155 مشاركة لتحسين الإطار الوطني لتنمية المهارات المهنية
https://almnatiq.net/?p=32934
المناطق - الرياض

جددت وزارة العمل دعوتها للمهتمين وأصحاب العلاقة من أصحاب العمل والعمال، إلى المشاركة في تحسين وتطوير مسودة الإطار الوطني لمهارات الإدارة المهنية والتوظيف “أركان” الذي يعد أحد معايير مشروع التثقيف والإرشاد المهني، حيث طرحت الوزارة مسودة هذا الإطار قبل إسبوعين على بوابة المشاركة الاجتماعية “معاً”، داعية إلى المشاركة وإبداء الملاحظات والآراء على المسودة قبل إقرار الإطار، وذلك طوال الـ15 يوم المقبلة.

وكشفت الوزارة أن المسودة المطروحة في بوابة “معاً”، شهدت خلال الأسبوعين الماضيين مشاركة 155 مُشارك، بينما بلغ عدد المداخلات عليها 930 مداخلة ، و49 تعليق، فيما لا زالت الوزارة تستقبل الملاحظات والمرئيات على الإطار قبل إصداره بشكل رسمي.

وبحسب المسودة يحدد الإطار الوطني لمهارات الإدارة المهنية والتوظيف “أركان”، المهارات والخبرات الأساسية التي يحتاجها الأفراد من أجل اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة وإدارة عملية تطوير مسيرتهم المهنية طوال الحياة، فيما تؤكد الوزارة أن من شأن تزويد الأفراد بهذه الكفاءات تسهيل تطورهم المهني على نحو مقصود عبر مختلف مراحل وجوانب حياتهم.

وأوضحت الوزارة أن الإطار الوطني لمهارات الإدارة المهنية والتوظيف سيساعد الأفراد على توجيه مسيرتهم المهنية حسب أهدافهم ورغباتهم الشخصية، ووفقاً للفرص المتاحة في بيئة التعلم وسوق العمل المحيطة بهم، كما سيساعدهم على تقوية الحافز الذي يدفعهم لتحقيق أقصى استفادة ممكنة من فرص التعلم والعمل المتاحة أمامهم، ففي الماضي”.

كما يعد الإطار أداة بالغة الأهمية بالنسبة لصناع السياسات والجهات المسؤولة عن خدمات التوظيف والمؤسسات الداعمة الأخرى التي تساعد الأفراد والمجتمعات في مواجهة سوق العمل الحالي.

وتتضمن المسودة أن نموذج إطار التنمية المهنية الذي يعرف بـ”أركان”، قد تم تصميمه بشكل خاص للمملكة العربية السعودية ويًجرّب حالياً في عدة منظمات سعودية ، ويستفيد منه الموجهون المهنيون متخصصو الموارد البشرية، أصحاب العمل والشركات، مطورو المعلومات والموارد المهنية.

وأكدَت وزارة العمل أنه في إطار إيمانها بأهمية رأي المختصين في تحسين قراراتها حريصة على الاستماع لكافة الآراء التي من شأنها تحسين هذه المسودة قبل إصدارها وهي داعية إلى الاطلاع عليها عبر بوابة المشاركة المجتمعية ” معًا نحسن ” خلال الـ (15 يوم ) القادمة عن طريق الدخول على الموقع عبر الرابط www.ma3an.gov.sa، والمشاركة في الملاحظات.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة