احدث الأخبار

مسؤول بريطاني: دور حزب الله مزعزع باليمن وسوريا والعراق
أبرز المواد
دراسة شددت على ضرورة السحور خلال أيام الصيام وشرب كمايات مناسبة من المياه
أبرز المواد
تصريح إيراني يكشف الأوراق حول الهجمات في العراق
أبرز المواد
أمطار رعدية مصحوبة بزخات من البرد ونشاط في الرياح السطحية المثيرة للأتربة والغبار على مناطق من المملكة
أبرز المواد
رئاسة شؤون الحرمين: رفع طاقة الاستيعاب لمسارات صحن المطاف
أبرز المواد
شرطة مكة : تحديد هوية 5 أشخاص في واقعة المشاجرة الجماعية بجدة
أبرز المواد
امريكا توجه مواطنيها بإعادة النظر في السفر إلى الخارج بسبب جائحة كورونا
أبرز المواد
“ويكي دوّن” التطوعي يترجم 50 مقالة علمية من الإنجليزية إلى العربية في “ويكيبيديا”
أبرز المواد
تمديد خدمة معالي عبدالمحسن بن عبدالعزيز التويجري نائباً لوزير الحرس الوطني⁩ 4 سنوات
أبرز المواد
شرطة الرياض: القبض على شخصين اعتديا على أحد أفراد الحراسات الأمنية بالخرج
أبرز المواد
(1500) امرأة لخدمة قاصدات وزائرات المسجد الحرام
أبرز المواد
متصفح «مايكروسوفت إيدج» يضيف خاصية جديدة لحماية الأطفال
أبرز المواد
عاجل

الصحة: 970 إصابة بكورونا و896 حالة تعافٍ جديدة

توفير 46 ألف فرصة تدريبية بمعهد الإدارة العامة

https://almnatiq.net/?p=4225

أعلن معهد الإدارة العامة نتائج الترشيح على برامجه التدريبية المنفذة في الفصل الثاني للعام التدريبي 1435/1436هـ، في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض.

وأوضح مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور أحمد بن عبدالله الشعيبي أن الفرص التدريبية التي يوفرها المعهد لمرشحي الأجهزة الحكومية للفصل التدريبي الثاني بلغت (45.691) فرصة تدريبية. فيما بلغ عدد البرامج التي سينفذها المعهد (2413) برنامجاً تدريبياً.

وأكد أن المعهد يسعى جاهداً لتلبية الاحتياجات التدريبية لجميع الأجهزة الحكومية بما يتوافق مع قدرته وطاقته الاستيعابية.

وأفاد أن المعهد قام بتطوير إجراءات الترشيح والقبول في البرامج التدريبية الموجهة لموظفي الأجهزة الحكومية بحيث يتم تحديد أعداد المقبولين وفق معايير محددة. حيث تم وضع وزن بالنقاط لكل معيار من هذه المعايير، وهي تأخذ في الاعتبار مدى حصول المرشح على برامج تدريبية في المعهد خلال آخر (15) فصل تدريبي، وعدد الفصول التدريبية التي تقدم عليها المرشح ولم يقبل بها اعتباراً من آخر فصل تم قبوله فيه، بالإضافة إلى الأخذ في الاعتبار عدد أيام التدريب التي حصل عليها المرشح خلال آخر (15) فصل تدريبي، والمعيار الأخير منح نقطة عن كل مرة تقدم فيه المرشح على برنامج تدريبي ولم يقبل فيه.

وأشار إلى أن معايير القبول معلنة بشكل واضح على موقع المعهد الإلكتروني، وبالإمكان الاطلاع على تفاصيل هذه المعايير من خلال زيارة الموقع.
وبيّن معالي مدير عام معهد الإدارة العامة أن الفرص التدريبية المتاحة جاءت موزعة على النحو التالي : المركز الرئيسي بالرياض (20.103) فرص تدريبية، فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة بجدة (9.732) فرصة تدريبية، فرع المعهد بالمنطقة الشرقية بالدمام (7.482) فرصة تدريبية، فرع المعهد بمنطقة عسير (3.532) وفرع المعهد النسائي بالرياض (4.842) فرص تدريبية.

الجدير بالذكر أن معهد الإدارة العامة قد أرسل رسائل قصيرة (SMS) إلى كافة المرشحين الذين تم قبولهم في برامج المعهد التدريبية. ويمكن لأي موظف تم ترشيحه الاستعلام عن نتائج ترشيحه مباشرة من خلال موقع المعهد على شبكة الانترنت www.ipa.edu.sa وطباعة إشعار قبوله مباشرة.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة