احدث الأخبار

تراجع مستمر لأكثر العملات المشفرة رواجا
أبرز المواد
ضربة قوية لريال مدريد.. كورونا بلغ “رأس الفريق”
أبرز المواد
بيع عملة ذهبية نادرة مقابل 9.36 ملايين دولار
أبرز المواد
كبير علماء بريطانيا: سلالة كورونا الجديدة قد تكون أشد فتكا
أبرز المواد
7 إصابات بينها وفاتان في حادث منطقة بسيطا الزراعية بالجوف
أبرز المواد
سفير المملكة لدى فرنسا يبحث تعزيز العلاقات مع رئيس لجنة الشؤون الخارجية والدفاع بمجلس الشيوخ
أبرز المواد
الرئيس الأمريكي يؤكد أن بلاده تواجه أسوأ أزمة اقتصادية في العصر الحديث
أبرز المواد
فرنسا .. سابع أعلى حصيلة في العالم بإصابات كورونا
أبرز المواد
الولايات المتحدة تسجل 188772 إصابة جديدة بفيروس كورونا
أبرز المواد
دراسة: الصحة الجيدة مع السمنة «خرافة»
أبرز المواد
بلجيكا تمنع السفر غير الضروري اعتبارا من الأربعاء لوقف انتشار الفيروس
أبرز المواد
مجلس الشيوخ الأميركي يصادق على تعيين لويد أوستن وزيراً للدفاع
أبرز المواد

تحلية المياه تحِلُ مشكلة تجميد الوظائف الفنية

https://almnatiq.net/?p=4742
الجبيل - المناطق

عقدت لجنة التدرج الوظيفي للمشغلين والفنيين بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة اجتماعها الثاني لمدة خمسة أيام, بمحطة جدة للجنة التشغيل وفي محطة الشعيبة للجنة الصيانة(الكهرباء-الأجهزة), و لجنة الميكانيكا في محطة الخبر, بحضور مهندسين ومشرفين من محطات التحلية على الساحلين الشرقي والغربي.

وهدف الاجتماع إلى استكمال المسارات الوظيفية لخطط التدرج الوظيفي ووضع التوصيات بذلك,مع وضع تقارير عن خطط التدرج الوظيفي لكل تخصص, حيث خرج الاجتماع باستحداث مسارات جديدة لمشغل وحدة مراقبة الكهرباء ومشغلي آلالات مساعدة و مشغلي تحلية المياه, وكذلك تم إضافة بعض المناهج الجديدة إلى بعض المسارات الوظيفية مثل…مشغل لوحة مرافبه كهربائية، مشغل تحلية بالتأثير المتعدد و فني مختبر.
وقال منسق اللجان المهندس عبدالله معيض الشمراني أنه بهذه النتائج ستحل مشكلة تجميد بعض الوظائف على مراتب معينة مع فتح مجالات لوظائف أخرى غير الوظيفة الحالية, والتي يعمل عليها الموظف, مؤكداً على أهمية التدرج الوظيفي الذي يهدف إلى رفع مستوى أداء العاملين, برسم مسار وظيفي واضح للمشغلين والفنيين بالمؤسسة, حيث يتسم بأسلوب المرونة والدقة والتطوير واكتساب الخبرة .

وأشار إلى أنه تم رفع أعمال اللجان الفرعية للجنة التدرج الوظيفي لكل تخصص إلى لجنة التدريب الرئيسية بالمؤسسة لاعتمادها.

ونوّه المهندس الشمراني إلى وجود العديد من البرامج التدريبية التي تتعلق بالتأهيل والتطوير لموظفي التحلية من اجل صقل وتنمية خبراتهم المهنية والوظيفية في جميع المجالات والعمل على تفعيل رؤية ورسالة المؤسسة والسعي لتحقيق الهدف من خطة التدريب والأمل في تحقيق الرضى للجميع.

التعليقات (١) اضف تعليق

  1. ١
    هههههه

    اي حل اللي تقول عليه
    كلام في كلام
    قصدك حل مشاكل التجميد لبعض المشغلين القربين منهم
    والباقي بعد التقاعد اعتقد