احدث الأخبار

دراسة:تناول كوبين مياه غازية يوميا يؤدي إلى الوفاة المبكرة
أبرز المواد
ارتفاع أسعار المعسل في المقاهي بعد السماح بإعادة تقديم الشيشة ..
أبرز المواد
فريق بحثي: لقاحا “فايزر” و”موديرنا” فعالان ضد المتحور الهندي
أبرز المواد
انطلاق الجولة الـ 28 من دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين غداً بـ 3 لقاءات
أبرز المواد
بعثة منتخب الصالات تغادر إلى مصر للمشاركة في البطولة العربية
أبرز المواد
نوف الكداء باحثة سعودية تقرأ المذهب الحنفي
أبرز المواد
جسر الملك فهد.. مبادرات توعوية تتزامن مع رفع قيود السفر
أبرز المواد
البلطان لفريق الشباب: احتفظوا بحظوظكم
أبرز المواد
السفير التشيكي في الكويت يعتذر عن تضامنه مع الاحتلال الإسرائيلي
أبرز المواد
بايدن لنتانياهو: تواصلنا مع مصر وشركاء آخرين من أجل التهدئة
أبرز المواد
طبيب يكشف خطورة مادة غذائية للأطفال
أبرز المواد
البنتاغون يحذر من زعزعة أوسع للاستقرار في المنطقة حال استمرار التصعيد الفلسطيني الإسرائيلي
أبرز المواد

المدنية: استقبال 1657 مراجعاً والرد على 4400 اتصال هاتفي خلال شهرين

https://almnatiq.net/?p=5115

كشفت وزارة الخدمة المدنية بأن عدد المراجعين الذين تم استقبالهم في المقر المخصص لخدمة المراجعين بالوزارة خلال الشهرين المنصرمين أكثر من 1657 مواطناً مواطنة، في الوقت الذي تم استقبال أكثر من 4400 اتصالا هاتفيا تم من خلالها الإجابة على الاستفسارات المقدمة من المواطنين، ليصل مجموع الأعمال التي تم أنجازها حوالي 6057 خدمة خاصة بالمراجعين الموظفين وغير الموظفين، وذلك ضمن الأعمال التي تشرف عليها الإدارة العامة للعلاقات الوظيفية عبر إدارة خدمة المراجعين وترتبط ارتباطا مباشرا بمعالي وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك.

يذكر أن الوزارة خصصت مؤخراً  صالة انتظار خاصة بالمراجعين مجهزة بشكل كامل ، يقوم عليها عدد من الموظفين تم اختيارهم من موظفي الوزارة من ذوي الخبرة بمهام واختصاصات الوزارة، والقدرة على التعامل مع المراجعين يتولون استقبال مراجعي الوزارة من الموظفين وغير الموظفين والإجابة على استفساراتهم والرد على الاتصالات التي ترد للوزارة ومتابعة طلبات ومعاملات مراجعي الوزارة أو المتصلين عليها وإفادتهم بما تم حيالها. إلى جانب متابعة طلبات التوظيف التي ترد للوزارة من الجهات الحكومية ذات العلاقة أو من المواطنين مباشرة وإفادتهم بالطرق المعمول بها في عملية التوظيف والأسلوب الأمثل لتحقيق رغباتهم في التعيين على الوظائف الرسمية أو وظائف المستخدمين أو البنود في ضوء أوضاعهم النظامية.

unnamed unnamed1 unnamed3

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة