احدث الأخبار

أخصائي عيون يكشف الأسباب الشائعة لـ ضعف النظر (فيديو)
أبرز المواد
صحيفة بريطانية تكشف خطة رونالدو بعد الاعتزال
أبرز المواد
هل مقولة “الجزر يقوي النظر” صحيحة؟  أخصائي عيون يجيب (فيديو )
أبرز المواد
لهذا السبب يشارك “بيتروس” في تدريبات النصر رغم عدم قيده بقائمة العالمي
أبرز المواد
ضربة موجعة للحوثيين.. مقتل 43 عنصرًا من الميليشيا في معارك جنوب وغرب مأرب
أبرز المواد
فنانة كويتية شهيرة تعلن اعتزالها الفن وارتدائها الحجاب
أبرز المواد
نصائح ذهبية من الصحة العالمية للحفاظ على سلامة الطلاب والمعلمين من كورونا
أبرز المواد
مقتل 4 فلسطينيين بالضفة الغربية على يد قوات الاحتلال
أبرز المواد
ضبط قائد مركبة متهور كاد يصدم رجل مرور (فيديو)
أبرز المواد
أمن الطرق تحذر قائدي المركبات بالمنطقة الشرقية: رياح نشطة تؤدي إلى رؤية منخفضة
أبرز المواد
هكذا يحافظ الماء على صحة القلب ومحاربة الشيخوخة
أبرز المواد
أبرز طرق الغش في أسواق السيارات المُستعملة بالمملكة.. بيع المركبات التالفة على أنها جديدة (فيديو)
أبرز المواد

المدنية: استقبال 1657 مراجعاً والرد على 4400 اتصال هاتفي خلال شهرين

https://almnatiq.net/?p=5115

كشفت وزارة الخدمة المدنية بأن عدد المراجعين الذين تم استقبالهم في المقر المخصص لخدمة المراجعين بالوزارة خلال الشهرين المنصرمين أكثر من 1657 مواطناً مواطنة، في الوقت الذي تم استقبال أكثر من 4400 اتصالا هاتفيا تم من خلالها الإجابة على الاستفسارات المقدمة من المواطنين، ليصل مجموع الأعمال التي تم أنجازها حوالي 6057 خدمة خاصة بالمراجعين الموظفين وغير الموظفين، وذلك ضمن الأعمال التي تشرف عليها الإدارة العامة للعلاقات الوظيفية عبر إدارة خدمة المراجعين وترتبط ارتباطا مباشرا بمعالي وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك.

يذكر أن الوزارة خصصت مؤخراً  صالة انتظار خاصة بالمراجعين مجهزة بشكل كامل ، يقوم عليها عدد من الموظفين تم اختيارهم من موظفي الوزارة من ذوي الخبرة بمهام واختصاصات الوزارة، والقدرة على التعامل مع المراجعين يتولون استقبال مراجعي الوزارة من الموظفين وغير الموظفين والإجابة على استفساراتهم والرد على الاتصالات التي ترد للوزارة ومتابعة طلبات ومعاملات مراجعي الوزارة أو المتصلين عليها وإفادتهم بما تم حيالها. إلى جانب متابعة طلبات التوظيف التي ترد للوزارة من الجهات الحكومية ذات العلاقة أو من المواطنين مباشرة وإفادتهم بالطرق المعمول بها في عملية التوظيف والأسلوب الأمثل لتحقيق رغباتهم في التعيين على الوظائف الرسمية أو وظائف المستخدمين أو البنود في ضوء أوضاعهم النظامية.

unnamed unnamed1 unnamed3

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة