احدث الأخبار

هاني وفا يخلف الراحل فهد العبدالكريم في رئاسة تحرير الرياض
أبرز المواد
تأجيل مباراة دالاس وفانكوفر في الدوري الأمريكي لكرة القدم بسبب فيروس كورونا
أبرز المواد
دليل إرشادي ووقائي لمدن الألعاب والملاهي والمراكز الترفيهية بمدينة الجبيل الصناعية
أبرز المواد
مجلس وزراء الشباب والرياضة العرب يعقد غدًا أعمال دورته الـ (43)
أبرز المواد
الصحة: تسجيل (4128) حالة مؤكدة جديدة وإجمالي الفحوص المخبرية يبلغ (1823763) فحص
أبرز المواد
الحرس الوطني: لا صحة لـ منشور إعلان وظائف بالقطاع الغربي
أبرز المواد
دوائر لجنتي المنازعات المصرفية والفصل في المنازعات والمخالفات التمويلية تباشر مهامها في جدة والدمام
أبرز المواد
أمير القصيم يدشن مشروع مستشفى الإبل غدًا بتكلفة تزيد عن 100 مليون ريال
منطقة القصيم
تفاصيل التسجيل الصوتي لـ إسقاط “الأوكرانية” الذي فضح إيران
أبرز المواد
العراق يسجل 2334 إصابة جديدة بفيروس كورونا
أبرز المواد
تخفيض مكافآت موظفي الحكومة الكويتية 50%.. وربطها بالإنتاجية
أبرز المواد
استقبال المشاركات في مسابقة الخط العربي بجامعة الملك خالد حتى محرم القادم
منطقة عسير

35 برنامجاً تدريبياً عن بُعد لتطوير مهارات منسوبي التدريب التقني والمهني بتبوك

35 برنامجاً تدريبياً عن بُعد لتطوير مهارات منسوبي التدريب التقني والمهني بتبوك
https://almnatiq.net/?p=870963
المناطق - تبوك
تواصل الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة تبوك برامجها التدريبية والمساندة عن بعد لمنسوبيها وفق الخطة التي أعدتها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني  وبدأت الاثنين الماضي وتستمر ثلاثة أسابيع .
وأوضح رئيس مركز خدمة المجتمع والتدريب المستمر بالمنطقة محمد بن إبراهيم العطوي أن الخطة تتضمن على مستوى المنطقة إقامة 35 برنامجاً بهدف تطوير مهارات أكثر من 1100 مستفيد ومستفيدة مشيراً إلى أن البرامج التي تم تنفيذها خلال الأسبوع الأول من عمر هذه البرامج 12 برنامجاً استفاد منها 391 متدربا من منسوبي التقني والمهني بتبوك .
من جانبه أكد المدير العام للإدارة المهندس فهد المطيري أن هذه البرامج تأتي في إطار حرص واهتمام المؤسسة بمنسوبيها خلال هذه الأسابيع وتطوير قدراتهم المهارية والمعرفية وتركزت مجالاتها  على المقررات والتخصصات المستحدثة مؤخراً بالمنشآت التدريبية و مهارات تقنيات العمل عن بعد وكذلك مهارات إعداد المحتوى الإلكتروني وآلية التقييم .

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة