أصدرت وزارة الشؤون البلدية والقروية لائحة بالقواعد التنفيذية تتضمن ضوابط ممارسة نشاط التزيين النسائي (المشاغل النسائية) في جميع مناطق المملكة، حيث أصدرت التعليمات لأمانات المناطق والمحافظات بتطبيق هذه القواعد عند الترخيص بمزاولة نشاط التزيين النسائي، ومنح مهلة عامة للمحلات الممارسة للنشاط لتصحيح أوضاعها وفقاً للائحة الجديدة.
وأوضح وكيل الوزارة للشؤون البلدية يوسف السيف أن القواعد التنفيذية لضوابط ممارسة نشاط التزيين النسائي، التي عممتها وكالة الوزارة على الأمانات، وزودت بها وزارتي الداخلية ، والعمل، بالإضافة إلى المديرية العامة للدفاع المدني، والرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، بوصفها جهات مشاركة في وضع القواعد .
وأبان أن الهدف من هذه اللائحة، جاء لضبط الممارسة التجارية لهذا النوع من الأنشطة، وضمان توفر اشتراطات السلامة كافة، في المشاغل والمنشآت العاملة في مجال التزيين النسائي، مع الأخذ في الحسبان الالتزام بأعراف وأخلاقيات المجتمع.
وعن أبرز البنود في اللائحة الجديدة، أفاد السيف بأن التعريف بالنشاط واحد من أهم البنود، لذا جاء في المادة الأولى، ويشمل تعريفات مفصلة وملزمة لجميع الأدوات والمستحضرات المستخدمة في محالات التزيين النسائي، فيما خصصت المادة الثانية لتبيان مواصفات العاملين في هذه المحلات، حيث يقتصر العمل فيها والمستفيد منها على العنصر النسائي فقط، مع ضرورة الالتزام بالأحكام والضوابط الشرعية والنظامية في ممارسة هذا النشاط.
وأشار إلى أن المادة الثالثة من بنود اللائحة ركزت على شروط الحصول على التراخيص من الأمانات والبلديات للمحلات التي تعتزم ممارسة هذا النشاط، وأهمها التنسيق مع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، وموافقة الدفاع المدني، وأن يكون المحل على شارع رئيس، وألا يكون مدخل المحل بجوار محلات خاصة بالرجال، كالمقاهي أو المنتزهات أو الملاعب الرياضية، مع ضرورة وضع لوحة على مدخل المحل تفيد بمنع دخول الرجال، كما تتضمن الشروط ألا يكون المحل مقراً للسكن، وألا يكون هناك ملحق سكن مباشر يفضي إليه، وأن يكون التصميم الداخلي للمحل ملائماً للنشاط، وتراعى فيه خصوصية مرتاديه من النساء، وألا يسمح برؤية من بداخله، وألا تقل مساحة المحل عن 50 متراً مربعاً، وأن تتوفر له مواقف كافية لسيارات مرتاديه، ويمنع منعاً باتاً تركيب أي كاميرات للمراقبة الداخلية بالمحل ويكتفي بكاميرات المراقبة الخارجية.
لازم يكون فيه ضوابط للعاملات بالبلديه وحمايه حقوق سيدات الاعمال لايوجد نظام واضح للاطلاع عليه لصاحبات المنشأت القرارات ارتجاله وكل مندوبه تعطي مخالفه حسب ماتراه هي وليس حسب النظام وهناك اشياء تمنع في مشاغل ومسموح بها بمشغل مجاور عدم الصدق والامانه فيما يكتب في دفاتر البلديه التابعه للمشاغل لايوجد نظام يشرح دور كل قطاع البلديه تتدخل في شؤون صحه البيئه والعكس حسب مزاج المندوبه وللاسف منهم فئه لديها قرابه مع منافسين تتعمد الايذاء والترصد للبعض ايضا تدخل المندوبات في صميم عمل المراكز في طريقه العمل بدون فهم كما يجهلون اشياء كثيرة مرة سجلت مخالفه على فرشه شعر لان شعر الفرشه قصير واوضحت لهم صاحبه المركز انها فرشاه لجذور الشعر وتباع في كل المحلات والصيدليات واخذت المندوبه العزة والمكابرة وسجلت مخالفه سيدات الاعمال يواجهون ضغوط كبيرة فهي ام وسيدة اعمال تواجه اعباء العمل والعاملات والعملاء لماذا لايوجد نظام ينصفهن اذا وضع الامر برمته للنساء لن يكون هناك اي تطور هكذا يصبحن بعيدات عن الرقابه وهذا مانرفضه في عهد الملك سلمان بن عبد العزيز ان الاون لان نعطى حقوقنا بلا بخس سيدات الاعمال جزء له دورة الفعال في هذا البلد الكريم اولى ان يتاح لهم العمل بجو يساعد على العطاء يحاسب المخطئ كلنا تحت النظام نرجو الدعم وعدم رمينا تحت ادارة نسائيه بحته