طرحت أمانة منطقة المدينة المنورة 43 فرصة استثمارية للسيدات الأعمال في منطقة المدينة المنورة عبر مركز (معاملة)، إضافة إلى العديد من الفعاليات ومخرجاتها للاستثمار ضمن الروزنامة السنوية لأنشطة الأمانة، والعديد من المواقع الاستثمارية (أكشاك) مصممة بمحتوى احترافي وجغرافي على امتداد المدينة المنورة و26 مصنع طعام تصل مستقبلاً إلى 100 مصنع للاستفادة من الميزة النسبية والتنافسية التي تتمتع بها المدينة المنورة.
جاء ذلك خلال لقاء معالي أمين منطقة المدينة المنورة الدكتور خالد بن عبدالقادر طاهر (عبر الدائرة التلفزيونية المغلقة) بلجنة سيدات الأعمال ولجنة المشاغل النسائية ولجنة شابات الأعمال في غرفة المدينة المنورة، بحضور رئيس مجلس إدارة الغرفة الدكتور محمد بن فرج الخطراوي، وأمينها العام على بن حسن عواري، وعدد من مسئولي أمانة المدينة المنورة، وعدد من سيدات أعمال منطقة المدينة المنورة في لقاء ظفرت فيه سيدات الأعمال بفرص استثمارية ووظيفة فورية وطرحت عليهن تسهيلات لأعمالهن وزيادة استثماراتهن عبر الإدارات المختلفة بأمانة منطقة المدينة المنورة .
وعبر الدكتور الخطراوي عن شكره وتقديره لأمانة المدينة المنورة ممثلة في معالي الأمين، منوها باهتمام الغرفة بالاستثمارات النسائية، وما يمكن أن تشكله من إضافة لقطاعات الأعمال في المدينة المنورة.
وتخلل اللقاء استعراض الانجازات التي قامت بها أمانة منطقة المدينة المنورة لتسهيل الإجراءات ، فيما استعرضت مديرة مركز سيدات الأعمال مروة عسيلان جملة من الانجازات التي حققها المركز .
وفي ختام اللقاء ألقى معالي أمين منطقة المدينة المنورة كلمة أوضح أن الأمانة تنطلق من منظور خاص، للتعامل وتقديم الخدمة في مدينة المصطفى عليه أفضل الصلاة والسلام من تنظيم الأداء وما يصاحب ذلك من تفاصيل إجرائية لتحسين الخدمة باستمرار وأن الوجه الأخر لمركز (معاملة) يتمثل في الرقابة الشاملة، مشيرا إلى ما تشهده المدينة المنورة من إنشاء حزمة من المشاريع العملاقة يتصدرها مشروع التوسعة الكبرى للمسجد النبوي الشريف تعزز الاستثمارات في كافة قطاعات الأعمال وتعدّ فرصة ذهبية لسيدات الأعمال في المدينة المنورة للاستثمار في التجزئة والخدمات والتشغيل والمقاولات.
ودعا الدكتور طاهر سيدات الأعمال للخروج من النمط التقليدي للاستثمار لدى السيدات عبر مركز ( معاملة )، مؤكدا أن أمانة المدينة المنورة تعمل وفق برنامج جودة شاملة يعني بتقييم الأداء وترقية السلوك المهني والتدريب المستمر لرفع كفاءة الأداء.