“الموارد البشرية” تعتمد جدول المخالفات الجديد وما يقابلها من عقوبات

نشرت الجريدة الرسمية “أم القرى”، اليوم الجمعة، جدول المخالفات الجديد وما يقابلها من عقوبات، بعد اعتمادها من وزارة الموارد البشرية والتنمبة الاجتماعية.

وتم تصنيف المنشآت إلى ٣ فئات:

‏١- فئة ” ج ” من : 1 إلى 10 عمال

‏٢- فئة ” ب ” من : 11 إلى 50 عاملاً

‏٣- فئة ” أ ” من : 51 عاملاً فأكثر

كما تم تصنيف المخالفات إلى:عالية الجسامة، ومتوسطة الجسامة، ومنخفضة الجسامة.

وأشارت الوزارة إلى أن القرار ينص على:

أولاً: عدم الإخلال بأي عقوبات أشد ينص عليها في نظام آخر، تعتمد جداول المخالفات والعقوبات التي لا تتجاوز عقوبتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين “أ” و “ب” من المادة 129 من نظام العمل بالصيغة التالية:

وفيما يلي نص جدول المخالفات الجديد والعقوبات المقابلة لها:(اضغط هنا)