رفض مجلس الشيوخ المصري مقترحًا يقضي بمنح الزوج إجازة رعاية مولود لمدة 7 أيام، بعد إجراء تصويت على القرار.
كان النائب المصري محمد فريد قد تقدم بمقترح يتضمن منح الأب إجازة رعاية مولود لمدة 7 أيام متتالية أو متقطعة منذ الولادة وحتى 6 أشهر من تاريخها، وجاء المقترح بمناسبة مناقشة المجلس للمادة 50 من قانون العمل الجديد.
وقال فريد: «إننا بحاجة إلى إجازة أبوة، لمدة 7 أيام متصلة أو متقطعة؛ وذلك لرعاية المولود، وهناك العديد من الدول العربية والأجنبية تتبنى سياسات العمل صديقة الأسرة، بمنح إجازة للعاملين الذكور لرعاية الابن أو الابنة حديثي الولادة».
وأثنى رئيس مجلس الشيوخ المصري المستشار عبد الوهاب عبد الرازق على المقترح، إلا أن الامر انتهى بالتصويت عليه بالرفض.
وتضمنت المادة 50 من مشروع قانون العمل الجديد التي ناقشها المجلس على حق العاملة في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع، والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
وشددت المادة كذلك على أن يلتزم صاحب العمل، بأداء نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقاً لحكم المادة رقم (77) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.